为了使乡镇工会工作更加紧跟新发展阶段、紧扣新发展格局，从而真正发挥党联系职工群众的桥梁作用，切实担当起“娘家人”的职责，赣榆区乡镇工会立足服务，找准位置，使乡镇工会能够在广阔天地施展才华，工会工作“掷地有声”。

一是当好党委政府与职工的桥梁纽带。作为乡镇一级基层工会，上联着党委政府，下与企业和职工打交道最多，工会干部特别是主席学着“弹钢琴”、“拨算盘”，时刻把工会和工会干部置身于党委领导之下，做到多请示、多汇报、多解释、多接受；虽然在涉及职工权益等方面，工会是与政府处于平等协商地位，但政府毕竟是一级政府，工会在具体工作中换位思考，理解政府工作的难处，多做为政府排忧解难之事。沙河镇工会采取定期汇报工作、请党委领导出席工会重要活动等，争取得到党委在工作中最大化支持。今年春节期间，党委书记与镇工会干部一起到企业，与留在本地过年的外省职工吃年夜饭。与此同时上，乡镇工会还侧重做好与区工会、企业工会及村级工会的协调与配合，使乡镇工会始终处于“上通下达”、“左右逢源”的位置，为更好地开始工作创造良好的小环境。

二是当好企业与职工的“后勤部”。乡镇工会要把企业和职工作为重中之重，服务好、维护好。工会干部做到“三勤”：腿勤，多下企业，不让企业向上跑；嘴勤，多为企业发展献计献策；手勤，多帮助企业解决发展中的困难和问题。今年春节前夕，针对疫情防控与务工人员返乡加剧、企业订单骤增与岁末年首用工不足的双重矛盾，墩尚镇工会发挥优势，倡议在企业开展“‘疫’线创大业、车间过新年”为主题的“稳岗留工”系列活动，采取向留厂过年的外地员工定制暖心年夜饭、发放防疫大礼包、组织职工体检等三项行动，多措并举助力企业留工优工，为推动企业抢先机开新局、实现经济“开春红”提供坚强保证，受到党委的好评和企业的欢迎。

三是当好社会治理的“运动员”。工会是党领导下的职工群众组织，工会组织的性质决定了它既是社会治理的参与者，又是社会治理成果的分享者。乡镇工会处于社会治理最基层，情况千变万化，工作千头万绪，这些都需要工会组织和工会干部时刻保持旺盛的精力和工作激情。比如，在基层法制宣传教育中，乡镇工会干部要把宣传劳动法律法规等作为份内的事。在包村驻片联系企业和接触职工的过程中，适时向职工宣传《工会法》、《劳动法》等；利用开展工资集体协商的机会和场合，向企业行政和职工协商代表宣传工资协商知识和法规条例；利用女职工心理咨询，向企业女工宣传《女职工特殊保护条例》。海头镇、赣马镇和柘汪镇工会还定期组织法律志愿者走上街头，向农民工进行“携手圆梦维权”专题宣传。在做好法规宣传同时，对发现的违反法规行为，及时纠正。宋庄镇工会在走访企业中发现，镇内一企业三名女工因怀孕和哺乳被辞退，工会及时向业主宣传相关法规，企业不仅纠正了这一行为，还为女工订制了工时两不误“套餐”，深得女职工的赞扬。

厂务公开一直是职工普遍关注的问题。乡镇工会还主动探索出赣榆特色的“四公开”，即：真公开、大公开、常公开和再公开，公开形式不拘一格，“琳琅满目”，比如江苏新海石化采取“手机公众号+班组会议+公开栏”的形式，使公开更加公开透明，做到“给职工一个明白，还领导一个清白”。（伏在江）