赣榆区总工会区始终把维护职工合法权益摆在首要位置，抓住重点，主攻难点，强化维护，收到明显成效，受到职工群众的欢迎。

一是大胆依法维护。采取职工大会、座谈会、知识竞赛、法制长廊、微信公众号等形式和平台，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《民法典》等，提高职工和企业经营者的法律意识和水平；抓住典型案件依法处理，扩大影响力。针对少数企业出现的三起歧视女工、随意辞退怀孕、哺乳期女工的案件，及时介入，不仅使违法行为得到及时纠正，企业经营者还为案件涉及的女工订制了上班工时“个人套餐”；发挥职工法律援助站作用，做好职工法律服务工作，组织工会法律援助服务志愿者深入企业开展免费“法律体检”。开展“尊法守法·携手助梦”宣传月活动，开展6场以上法律援助活动。

二是重抓工资集体协商。全区具有中等规模的企业，全部开展了协商，行业和区域也根据实际开展了协商，经过协商，职工工资平均增幅在5%左右。下口船员工会经过与村渔业公司协商，凡出海期间船员工资月增1000元，海上作业期间没有安全生产事故或捕捞效益高的，还有5000元左右的奖金。

三是主动参与治欠薪。为了提高治欠效果，区总工会主动配合相关部门及司法机关，注重治欠的面和度。行业上，既注重建筑、交通等农民工聚集行业，也注重商业服务业、远洋捕捞业及农村产业化龙头企业。地域上，既注重城区驻地，也注重各中心镇。方式上，既注重集中清欠，也注重日常清欠。去年底共清欠860万元。

（伏在江）