7月10日-11日，由河北省总工会党组成员、副主席万小明为组长的全总第八工资集体协商调研督查组一行来到我市，先后深入到市总工会、正大天晴药业集团、泰达出租车有限公司、中交三航江苏分公司和工业投资集团，就新形势下工会工作改革发展、集体协商提质增效工作进行实地调研督查。市人大副主任、总工会主席郑平，市总工会党组书记丁维杰、市总工会副主席秦云等陪同调研。

调研督查组通过听取汇报、职工访谈、问卷调查及查阅工作资料等形式我市贯彻落实集体协商工作给予充分肯定。调研组指出，近年来，连云港市总工会紧紧围绕发展和谐劳动关系这一主线，认真贯彻落实《中华全国总工会深化集体协商工作规划（2014-2018）》及省总工会的部署要求，以健全民主管理制度体系为保障，以扩面建制、质量提升和履约兑现为重点，不断探索创新集体协商新模式，推动集体协商提质增效，集体协商工作起点高、亮点多、程序规范、履约到位、作用明显、职工满意度高、有较强的示范性和操作性。

近年来，连云港市总工会突出党政主导，融入大局统筹推进工资集体协商工作。一是全市各级工会积极争取党政的重视支持，分别将工资集体协商列入了市、县区“十二五”、“十三五”规划，融入党政全局工作统筹部署，纳入了政府年度目标考核体系统一考核。二是提请市政府出台了《连云港市深入推进企业工资集体协商三年行动计划》、《关于深入推进企业工资协商的意见》和《连云港市企业工资集体协商暂行办法》等多个文件，规范和完善了工资集体协商的要约程序、协商流程、协商内容、合同文本、工作制度。三是市政府分别于2013年、2015年、2017年召开了和谐劳动关系创建工作推进会和企业工资集体协商推进会，对工资集体协商、和谐创建工作进行了总结、部署和表彰，促进了我市工资集体协商工作规范、健康发展。四是积极推动人大、政协就工资集体协商工作开展监督检查和调研视察，争取市人大将工资集体协商制度的建立情况作为《工会法》执法检查重点内容，市政协连续两年对企业开展工资集体协商工作进行专题调研。五是各县区政府出台了本地区工资集体协商三年规划，成立了领导机构，制定了活动方案，将开展工资集体协商列入年度目标分解到各乡镇（街道），形成了层层抓落实的目标管理网格体系。六是突出三方协作，上下联动合力推进充分发挥劳动三方机制在推行工资集体协商、构建和谐劳动关系中的独特作用，形成工作整体合力。三方成员单位联合发文、联合会商、联合宣传、联合培训、联合督查、联合指导，形成了“认识统一、目标趋同、措施一致、合力推进”的工作机制。每年联合发布企业工资指导线，为各类企业开展工资集体协商、合理确定企业工资增长水平提供政策依据。先后联合召开了“全市和谐园区工资集体协商现场推进会”、“全市异地商会和谐劳动关系创建工作现场会”、“全市工资集体协商集中要约行动”等规模型会议，深入推进了全市工资集体协商扩面提质增效。截止目前，全市建立工资集体协商制度的企业4640余家，覆盖职工32.90万余人，占建会企业的92.40%，其中：签订行业、区域性工资集体合同87份，覆盖企业3340余家，覆盖职工17.30万余人。

调研督查组还观看了中交三航江苏分公司、工业投资集团等单位相关成果展板和专题汇报片，详细查看了集体协商资料，特别对协议签订的程序及协议文本的内容做了重点查看，并分别与一线职工进行一对一的问卷和座谈，了解职工对工资集体协商的知晓情况和满意度。

                     （杨梅娟  尚涛 王琪 报送）