为扎实做好党风廉政建设工作，强化“四个意识”，激发市总工会全面从严治党的内在动力和工作活力，根据市纪委部署，在第九纪检组的指导下，市总工会积极推进“派驻机构智慧纪检系统”试点工作。

一是加强领导、落实责任。市总工会党组及时召开“派驻机构智慧纪检系统”试点工作会议，迅速传达上级精神和要求，明确工作职责，对相关人员进行培训。制定下发了《“派驻机构智慧纪检系统”试点工作方案》，把组织开展“派驻机构智慧纪检系统”试点工作作为党风廉政工作的重要抓手，确保工作落到实处。

二是建立人员信息库。根据纪检组工作安排，组织开展人员基础信息采集和校核，汇总完善“单位人员基础信息卡”，形成电子和书面两份文档，组建全体人员信息库。

三是建立廉政风险库。以“三定方案”以及直属单位工作职能为基础，对机关各部室和直属单位的权力事项及工作任务进行梳理，摸清职权底数，形成权力清单，填写《市总工会廉政风险排查登记表》，汇总后报纪检组进行检查。（市总工会 严涵报送）