灌南县总工会将职工服务平台建设与履行服务职工职责结合起来，打造一站式服务平台，提供集约化服务。将参与社会治理创新、推进公共服务均等化与服务职工结合起来，推动职工服务平台与政府公共服务平台同步建设。将建设“互联网+”工会与创新职工服务平台结合起来，建立完善“互联网+”职工服务平台。坚持服务导向和问题导向，全面统筹，六个强化服务职工快速提质增效。

强化职工普惠服务体系。按照国家省市总的有关要求，整合社会服务资源，提升服务能力。围绕事关职工利益的子女升学、生活保障、医疗救助、养老保险等迫切需求，广泛开展党政支持、企业需要、职工欢迎的普惠服务十项具体活动。联合11个乡镇和四大园区，进一步规范职工服务中心建设，把职工普惠服务真正做到家；

强化职工创新创业体系。进一步落实促进职工创业创新富民增收行动计划，全面实施服务职工创业就业、科技创新、技能提升、工资协商、解困脱困等“五大行动”。为小微企业创业者提供每人2000元的创业资金，为就业者提供免费的需要的适用的技能培训，让职工感受到工会的温暖。

强化职工职业技能培训体系。不断创新机制，加大压力，逐步建立“政府主导、工会主动、企业主体”的职工职业技能培训工作机制，加大对供给侧结构性改革中因去产能而关停并转的企业职工，农民工的技能培训力度。今年培训职工不少于6000人。

强化职工就业服务体系。以县域城镇失业人员、农民工、困难职工家庭子女等就业困难群体为重点，以培训促进就业、活动介绍就业、资金援助就业、创业带动就业。1至9月份，总工会扶持职工创业19家，联系就业621人。将创业工作纳入基层工会目标考核工作，真正让工会为就业职工提供优质的服务。

强化困难职工帮扶体系。不断拓展帮扶对象，转变帮扶重点，由以保稳定为主，向稳定职工队伍、凝聚力量、构建和谐、共享成果方面提升。为困难职工提供造血功能，不仅授人以鱼，而且教人以渔，努力提升困难职工自信力，提升困难职工生活质量。

强化职工健康关爱体系。积极做好“安康驿站”建设、深化职工疗休养活动、实施心理健康辅导、企业母婴室建设、大龄男女脱单等系列关爱行动，积极做好劳模关爱行动，推动形成崇尚劳动、尊重劳动的社会氛围。继续做好职工互助基金会及大病二次救助工作，让职工快快乐乐生活。（花红斌 报送）