近日，全省工会基层法律维权工作交流会在南京召开。会上通报了2017年度全省工会基层法律工作十佳示范项目，海州区总工会实施的《建立“老总调解员”制度 快速化解劳动争议》荣膺上榜。

近年来，为推进工作重心下移 、维权关口前移，帮助企业解决因规章制度不完善等引发的劳动争议，构建和谐劳动关系，海州区总工会在市总工会的指导下，在非公企业较集中的洪门工业园区探索实施“老总调解员”工作制度，为企业和职工提供近距离法律服务。通过邀请企业老总参加工会组织的劳动争议调解现场观摩、聘请其作为工会劳动争议特邀调解员等方式，督促企业管理者自觉学习劳动法律法规，在依法规范劳动用工管理制度、预防和调处本单位劳动争议的同时，帮助其他企业规范和调处劳动争议，并取得显著成效。目前，老总调解员工作机制在全区范围内逐步推开，共有企业老总调解员45名，参与调解各类劳动争议65件，调解成功率达100%，帮助职工讨回工资、工伤赔偿等各项费用140多万元。老总调解员创新做法在全市、全省工会交流推广，被《新华日报》《工人日报》等多家主流媒体刊载报道。 (赵炳波 闫玉华）