近日，市总工会联合东海县总工会、县人社局举行了全市工会第35期劳动人事争议调解仲裁现场观摩活动。活动由东海县总工会兼职仲裁员参与庭审与调解，对一起保安要求用工单位（某镇小学）支付未签订劳动合同的双倍工资、赔偿金及拖欠的工资等请求进行了一个多小时的审理和调解，最终因双方争议太大当场没有达成一致调解协议而休庭。庭后，法律专家对该案进行了分析，根据现有证据、双方陈述等情况分析，除非校方有新的证据来反驳职工请求，否则职工的三项请求均能得到支持，观摩者很受教育。本次活动，除了县区总工会法律工作者参加观摩外，我们还邀请了市教育工会、淮海工学院法学院师生及农民工代表参加了观摩。

本案反映出，劳动争议从多发的企业逐步向事业单位、国家行政机关发展趋势，农民（工）的维权意识在逐步增强，作为有劳动用工主体资格的乡（镇）机关、事业等基层单位管理者也应加强国家法律法规的学习，自觉遵守劳动法律法规，保障职工的合法权益，源头预防劳动争议的发生。

                                                                                                                   （易怀丽）