灌南县总工会针对年初岁尾的大忙季节，认真学习十九大精神，以十九大精神为指引，认真谋划企业职工关心的问题，把握基本点，突出着力点，瞄准立足点，全力构建和谐劳动关系。

把握普惠关键，构建和谐劳动关系基本点。积极做好春节期间全县特困及困难职工走访慰问“送温暖”工作，全力做好2018年特困、困难职工申报、审核和救助工作，积极做好职工普惠工作，努力将救助帮困实事工程打造成政府放心、满意工程。

2018年继续开动“千里维权大蓬车”南下杭州、北上青岛，不怕麻烦，不厌其烦，不辞辛劳，召开服务灌南输杭农民工工作座谈会、慰问困难农民工等活动的基础上，继续开展十九大知识竞赛、法律知识培训、法规解答、现场维权解答、健康知识普及、免费体检等职工欢迎的多项服务。县域各级工会职工服务中心进一步规范模式，完善帮扶方式，提高帮扶水平，着力开展基层职工服务中心规范化建设工作。联合县法制办、人社、司法以及工会特邀调解员对企业职工因工伤事故、矛盾纠纷等案件实施维权听证，叫响“职工有困难、维权找工会”的口号。

突出创业就业，构建和谐劳动关系着力点。继续完善工龄工资等有关创新工作，指导企业实施工资集体协商质效自我提升，完善企业、行业、区域工资集体协商多元建制，重点推进非公企业和行业工资集体协商。积极推进“培训促进就业创业服务计划”，召开全县困难职工、农民工自主创业会议，形成资助百名职工创业、带动万名职工就业的良好创业氛围。同时，与人社、县中专合作举办电子商务培训班6期，培训返乡农民工、下岗失业创业人员400余人。

瞄准创建评估，构建和谐劳动关系立足点。深化“安全在我心中”安全文化系列活动，进一步普及安全生产知识，提高职工安全意识，大力推行“1+3”安全监控工作体系，深化“安康杯”竞赛和“劳动保护合格、示范工会”创建活动，推动重点监控企业职业病防治专项集体合同基本全覆盖。

认真学习十九大精神，借助劳动关系三方机制，深入推进和谐劳动关系企业与园区评审认证工作，完善党政把构建和谐劳动关系纳入年度考核体系，推动全县各园区、乡镇、系统（产业、公司）普遍开展创建活动，引导各类企业开展和谐劳动关系创建评估改进行动，促进我县企业劳动关系和谐程度不断升级递进。（花红斌 ）