日前，农民工老刘从某建筑企业财务部领到了今年以来的近4万元工钱，高兴地说：“这都是工会为俺办的好事啊！”

原来，老刘今年春节后受聘于当地的一家小型建筑企业，工作几个月下来，也不见老板发工钱，老刘和一起的四个农民工找老板要工资，老板以建筑单位没有付给工程款为由，一拖再拖。今年夏天，老刘因爱人患病，再次找老板要工资，老板还是以公司困难，叫“再等等”。

就在老刘唉声叹气、感到希望不大的时候，有工友告诉他，“区工会是职工说话的地方，不仿去试试”。

老刘抱着“试试看”的心态来到连云港市赣榆区总工会，法律援助中心的人员热情接待了他。

听老刘把话说完，中心人员双详细询问了企业的规模、经营状况、是否签订劳动合同等。当听到企业没有签订劳动合同、也没有开展工资协商后，中心人员先劝老刘回去上班，其它的事情工会来做。

随后，法律援助中心人员先后来到该企业，了解企业经营现状、职工维权情况，发现该企业既没有与职工签订劳动合同，也没有开展工资协商，职工工资发多少、什么时候发、以什么形式发，全由老板“说了算”。

于是，找到老板，老板不以为然，“我这是小企业，不用那么多复杂”。中心工作人员当即向老板讲明：工资协商不是企业愿意不愿意的事，而是法律规定应当开展的，协商的目的是企业谋发展、职工得实惠，是双赢；签订劳动合同，也是有法可依的行为，它不但约束企业，同时也约束职工，也是为企业更好地发展服务的。与此同时，又给企业送去了劳动法规和欠薪被依法处理的案例。

经过细致的工作，老板“开窍了”。当即兑现老刘今年以来全部工资，还把拖欠的另外四名农民工工资兑现了。并表示，明年开始，一定要与职工签订劳动合同和进行工资协商。（伏在江）