1月25日，连云港市总工会召开机关和直属事业单位全体干部大会，动员部署市总工会改革工作。市总工会党组书记、副主席丁维杰参加会议并作部署动员讲话，要求机关全体干部要坚决贯彻市委和省总工会的部署要求，积极稳妥、扎实有序地把改革实施方案确定的各项任务落实到位。

会议强调，市总工会实施改革是群团改革的重要组成部分，也是市委交给市总工会的政治任务。其主要目的是强“三性”去“四化”增活力，更好地服务大局、服务基层、服务职工。通过前移工作重心,下沉工作资源,着力为基层和职工群众做好事、办实事、解难事。会议要求，全会人员要明确目标，突出重点，紧紧以《连云港市总工会改革实施方案》为依托，积极稳妥地推进机构改革工作。

会议要求，改革的态度要坚决，改革的措施要落地，扎扎实实抓好市总工会改革落实见效。从改革实施方案内容来看，整合优化调整相关部门机构，原有的12个机关内设职能部（室）整合为10个，精简比例为17%。设立权益保障部，撤销保障工作部；设立基层工作部，撤销民主管理部；设立劳动和经济工作部，撤销劳动保护部、经济技术部；将国际联络部对外交流联络等职能并入办公室，撤销国际联络部；设立宣传教育和网络工作部，撤销宣传教育部；将财务部更名为财务资产管理部。整合后的机关内设职能部（室）为:办公室、组织部、宣传教育和网络工作部、权益保障部、劳动和经济工作部、基层工作部、法律工作部、女职工部、财务资产管理部、审计处（市总工会经费审查委员会办公室）。另设机关党委。市总工会党组将按照新“三定方案”进行人员调整，开展岗位交流，优化人力资源配置。

会议要求，建立充满生机和活力的选人用人制度，创造一个公开、平等、择优的选人用人环境，增加选人用人的科学性、合理性、全面性，让更多“肯干事、会干事、干成事”的人才挑大梁、担重任，注重部门之间的交流，拓宽干部选拔任用渠道，确保干部队伍的活力，提高干部队伍的整体素质。要精心组织，把握环节，确保机构改革工作顺利实施。按照市委安排，市总工会机构改革工作到2月中旬基本完成，机关各部室要认真贯彻执行市委、省总工会有关政策规定，在职能转变和调整过程中，认真履行岗位职责，认真做好工作衔接，防止出现“空档”，切实做到思想不散、秩序不乱，工作不停、运转正常。妥善处理改革中遇到的各种问题，把各项业务工作做细致、做深入、做扎实，确保机构改革平稳有序推进。

市总工会副主席张明富主持会议,市总工会领导、机关全体干部以及市总直属事业单位全体同志参加会议。

（杨梅娟 刘玉环 王强）