灌南县总工会认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持群众路线，不断加强作风建设，增强组织领导能力，发扬成绩，改正不足，把握机遇，创新理念，尽职尽责地做好本职工作，10个建设努力开创工作新局面。

建设学习型、创新型领导班子。坚持每月一次政治理论集中学习制度，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，培养领导干部践行群众路线的能力和水平。认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。发扬理论联系实际的学风，坚持每季度下基层和挂点基层工会指导督促工作。深入调查研究，每年撰写政治理论文章或对实践调研文章3篇以上，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导工作。坚持阳光理政，完善和坚持好主席办公会议制度，解放思想、更新观念，多研究讨论推动工会理论创新、体制创新和工作创新的问题，推动工会组建、维权、帮扶、宣传动员等各项工作跨越发展。

建设好作风、马上办工作机制。一是努力构建“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、各方配合”的大工会工作机制，建立健全和坚持好政府与工会、劳动关系三方等联席会议制度。二是坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，落实好分工挂点责任制，坚持定期下基层制度，把更多的时间和精力放在深入企业和一线职工，帮助解决实际问题和困难上，倡导雷厉风行工作作风，确保能办事情马上办。三是提升机关效能，去“三性”增“四化”，树立服务意识，急职工之所急，想职工所想，办基层之所需，不断提升服务基层、服务职工的水平。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。开展开门办会，开展职工评议工会工作，进行职工满意度测评。

建设面心实、职工欢具体路数。在乡镇、园区、系统工会建立县总工会常委联系点制度，每年为职工群众兴办“十件实事”，真情帮扶困难职工群体，同时注重从小事入手，解决一批关系职工群众切身利益的小问题、微心愿。扎实开展“面对面、实打实、服务职工在基层”活动，整合县困难职工帮扶中心、法律援助中心等资源，不断缩短审批时限，简化审批流程，不断提高服务质效，更加方便职工群众办事。认真做好职工劳动争议调解工作，开展送法进企业、进班组、进社区活动，为职工提供法律咨询服务，以优质的服务赢得职工的依赖，在兼顾劳资双方利益的前提下，尽最大努力促进劳资和谐，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。

建设当先锋、作贡献工作机制。推进“模范基层工会”创建活动。加快推进“模范基层工会”争创活动，加强领导，坚持标准，创新活动内容和形式，规范和完善基层工会工作台帐，有效激发基层工会工作活力，不断加强基层工会的制度化、规范化建设。大力开展“工人先锋号”争创活动。充分发挥工人阶级先锋队作用，进一步动员和组织全县广大职工群众积极争当生产建设、技术创新的能手，在建设“强富美高”新灌南中当先锋、作贡献；广泛开展群众性立功竞赛创建活动。积极组织广大职工群众投身“小革新、小改造、小发明、小设计、小建议”活动，提高劳动技能，增强创新能力，为实现全县“十三五”规划目标作出新的贡献。

建设广覆盖、快组建强基工程。始终坚持把工会组建作为工会的一项重要基础工和抓紧抓实，按照“横向到边，纵向到底”的要求，积极推进基层工会组建“强基工程”。继续加强工会组建工作，按照“哪里有职工、哪里就必须建立工会组织”的原则，坚持“以党建带工建”，党工共建联动思路，以提高工会组建率和职工入会率为着力点，扎实推进外资企业、民营企业工会组建工作。

建设共和谐、促稳定维权工作。建立劳动争议预警机制，进一步完善非公企业工会劳动保护监督网络，在遇到重大劳资纠纷时，采取县、乡镇联合行动，及时妥善处置。在联合人社、经信、工商联等部门共同实施职工维权的基础上，进一步会同法院、司法、安监等部门协同作战，充分利用三方协商机制这一平台，有效地提高维权工作实效。积极开展创建“和谐企业”活动，促进劳资双赢。以开展创建“和谐企业”活动为主要抓手，进一步推进全县企业劳资关系和谐，积极构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的新型劳动关系，为全县经济社会发展创造和谐、协调、稳定的发展环境。

建设能创业、快就业良好氛围。进一步完善送温暖活动机制，健全完善困难职工档案，当好困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人”，多方筹集救助资金，切实帮助困难职工解决实际困难，重点解决困难劳模、特困职工的生活困难。进一步加大“金秋助学”力度，使工会帮扶体系切实成为社会救助工作的重要组成部分和社会保障制度的有效补充。依托“县困难帮扶服务中心”有效平台，充分利用工会组织与企业密切联系的优势，积极拓展就业渠道，为广大职工免费提供优质高效的职业介绍服务，帮助更多的下岗失业人员实现就业、再就业。

建设能节约、反浪费实在举措。建立健全财务管理制度。继续严格落实中央八项规定、省市县委各项规定，对财务管理进一步完善措施，严格制度，制定会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公款消费审查制度，压缩“三公”经费开支，就低不就高，该花的花，不该花的坚决不花，收好、管好、用好工会经费，严格办公用房管理，推动作风改进，筑牢享乐主义、奢靡之风防线。

建设有朝气、真廉洁坚强集体。认真搞好以加强党风廉政建设为主要内容的各项主题教育活动，县总工会班子成员带头执行领导干部廉洁从政各项规定，抓好分管条线和单位的党风廉政建设，加强干部廉洁自律教育和监督管理，严格要求自己的亲属及身边工作人员，坚决抵制各种不正之风和腐败行为。扎实抓好惩治和预防腐败体系建设，推进行政权力公开透明运行，坚持民主集中制原则，抓好党的生活制度的落实，对发现的问题要贯彻边整边改的精神，果断坚决地予以处理。使县总领导班子真正成为心齐、风正、干劲大、有朝气、有凝取力、有战斗力的坚强集体，带领机关全体人员为开创我县工会工作新局面而奋斗。

建设有舞台、普惠制工作格局。按照“会、站、家”一体化建设思路，大力推进“互联网+工会工作”，努力推进职工“普惠制”服务，继续发放“工会会员服务卡”10000张，为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供方便和优惠。以创建“工人先锋号”为载体，着力组织开展以“提高职业技能，增强适应能力”、创建“首席员工示范点”和“劳模创新工作室”为主要内容的职工劳动竞赛活动。在全县各行各业组织开展技能大赛，培养选树具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“灌南工匠”。

（ 花红斌 徐能如 报送）