去年以来，赣榆区总工会把职工帮扶服务、推进贫困职工脱贫工作摆上整体工作重要位置，坚持“四个结合”，创新机制，强化力度，拓展空间，唱好扶危济困常态化、长效化的“四季歌”。全年共投入资金220.4万元，让职工群众真实感受到了“娘家人”的温暖。

 扶贫与扶志相结合。通过举办报告会，观摩会等，组织脱贫工作成效显著和就业创业明星为广大专场报告会，让更多的困难职工从中受益。仅春节期间就组织这样规模的专场报告会6场、受众达3000多人。

 扶贫与扶知相结合。针对不少困难职工文化水平低、技能素质差难以就业这一情况，区总多举措提升职工素质和技能。以区总工友职工学校为阵地，联系各类培训机构及社会力量，组织职工参加护理、月嫂、电焊等各种技能培训，为困难职工就业创造条件。仅月嫂全年培训1200余人，全部订单式到苏南及上海工作，月薪不低于6000元。

 工会帮扶与社会救助相结合。主要表现在金秋助学活动中。为让困难家庭的大学生完成学业，经过各镇（园区）、机关单位、企业工会申报、区总登门核对，从申报的251人中，确定年度困难大学生178名，区总共发放助学金38万元。

 为了提高金秋助学的实效，推动助学活动创新发展，实现帮扶工作社会化、常态化、长效化，区总在“金秋助学”活动中，做到“四个延伸”：助学队伍向社会延伸。加强与民政、共青团、妇联、红十字会、教育等相关部门的联系与配合，借势借力，推动金秋助学工作“增资提质扩面”；受助对象向在校困难大学生延伸；助学向助业延伸。本着“关爱一个学生，扶助一个家庭”的理念，引导镇（园区）工会积极介绍困难大学生勤工俭学，利用暑期“打短工”。全区有近400名大学生在近三个月的假期从事家教、商贸流通等，每人得到5000元左右的报酬性收入；“金秋助学”向常年助学延伸。“六一”期间，对确定的200名单亲女职工和女农民工子女，每人发放助学金400元。春节前又为班庄小学30名孤独和单亲家庭子女送去冬衣。

输血与造血相结合。有针对性地为特困职工“输血”，重点做好节日帮扶、大病救助等。按照申报条件和要求，经过职工本人申请、单位工会审核、区总工会复核，确定年度特困职工246人，一般困难职工62人。区总在传统节日前夕，分别为他们发放困难补助1600元和600元；对患有癌症、白血病等10种重大疾病的48名职工、农民工，分批发放救助金11万元；拿出20万元，为城区所有环卫工人订制棉衣621件；为宋庄镇27名孤寡老人送去油、米、 鸡蛋等春节生活用品。

同时，为了巩固帮扶成果，区内各级工会还把做好失业、下岗职工和农民工就业创业扶持放在重要位置。全区共申报26个创业项目，经过论证，决定扶持18个项目，主要是电商和实体店；对28名创业缺少经费的回乡农民工，各镇工会还发挥群众工作优势，帮助协调贷款近300万元。                             （伏在江）