“互联网+”时代的到来既给工会工作带来了挑战，也为工会工作创新提供了发展机遇。以前的互联网对于工会组织来说，只是发布信息、了解职工群众需求的一种简单工具，而随着“互联网+”概念的应运而生，工会工作也应积极主动顺应时代潮流，顺势而为、应势而动，积极打造“互联网+工会”工作新模式，推进工会工作管理体制转型升级，不断满足职工群众的精神生活和物质生活需求，当好党和政府联系人民群众的桥梁与纽带。

随着“互联网+工会”建设工作的不断开展，各级工会通过网站、微博、微信、APP客户端等网络平台，优化法律援助、维权服务、就业援助、金秋助学、关爱农民工、技能培训、技能竞赛、入会等工会常规服务项目，将线下服务延伸到线上，方便职工群众，维护职工权益。同时还积极探索拓展了一些新的服务项目，如生活服务、工会帮扶、打折优惠、休闲娱乐等一些行之有效的做法，共同致力于为职工群众打造全方位、立体化的网上“职工之家”。通过“互联网+”，工会工作方式和管理模式也发生了巨大的改变，通过大数据、云平台，使工会工作更加的信息化、自动化、可视化。提升了工会工作管理质量，工会工作也更加顺畅。

广大职工群众受益于“互联网+”工会建设，通过“互联网+”各种平台，可以实现咨询信息、网上维权、工作指导、运动健身、观影、学习文化、听讲座等各种活动，更多的职工通过“互联网+”满足自身需要。

随着互联网的不断发展，无论是各级工会组织还是职工群众工作生活的方式、方法都在发生着日新月异的改变。只有充分利用好互联网，才能发挥好工会联系职工群众、服务职工的作用，让职工群众从中受益，真真切切地感受到互联网给他们带来的改变和好处。

面对新形势新任务，各级工会组织积极奋发进取、锐意改革创新,加强对“互联网+工会”的深入研究，努力提高工会网上工作水平,切实提升服务职工能力,让工会因互联网而更有活力，让职工因工会而更有获得感，这是时代的要求，也是服务职工群众的大势所趋。