“小易说法”经验做法在全省工会法律援助工作会议上交流
发布日期：2021-11-17 浏览次数：作者：超级用户组 编辑： 审核：
近日，全省工会法律援助工作经验交流会在江阴市召开。市总工会党组成员、副主席孙月春就如何打造“小易说法”维权服务品牌进行发言交流。孙月春主要从三个方面介绍了我市工会是如何打造“小易说法”线上线下维权品牌。
一、创新普法方式，“小易说法”现身网络。
“小易说法”从线下走到线上，实现了跨时空维权。
一是网络宣传多维化。“小易说法”以市总工会法律工作部部长易怀丽为名，先后在“中国工会普法”官方微博、市总工会微信公众号、“连工惠”平台开设专栏，又被《江苏工人报》作为固定栏目刊登，以典型案例或一问一答形式解读企业和职工常见的法律问题。
二是普法形象特色化。专门为“小易说法”设计专属动漫卡通人物，实现“小易”及其说法栏目的拓展和升级。栏目自开播以来，共发布普法内容45期，浏览量50多万人次。
三是线上服务常态化。在“连工惠”开设“法律服务”板块，在线为500多名职工提供法律咨询。通过QQ群仅3天时间就为远在四川的农民工王述英调处工伤赔偿案，是工会系统跨时空维权的“首秀”，该维权信息被《工人日报》报道，获“江苏省法律援助好新闻一等奖”。
二、整合多方资源，“小易说法”贴近职工。
“小易说法”逐步走向基层，走近职工身边。
二是实施团队运作，让“小易”变身。成立连云港市工会阳光法律援助志愿者服务队，260多人变身“小易”开展线上线下法律服务。推动职工法律援助站（点）“小易”全覆盖，20多家职工法律援助站实现规范化建设和法律服务工作常态化。
三是拓展服务领域，让“小易”延伸。定期开出“维权大篷车”，南下杭州、北上青岛，累计为我市外出务工人员提供法律服务150多次，帮助他们讨回各项费用320多万元。
三、坚持和谐共赢，“小易说法”形成品牌
“小易说法”成为职工记得住、受群众欢迎的工会维权服务品牌。
一是职工满意。近年来，“小易”服务团队累计开展法治服务活动540多场次，受教育职工达4万人次；为3500多名职工提供法律咨询、援助代理等维权服务，帮助职工讨回各项费用4100多万元，收到职工送来的锦旗和感谢信10余幅。
二是企业认可。创新开展“老总调解员”维权服务机制，“老总调解员”做法，被评为全省基层工会法律维权工作示范项目、服务职工优质项目及连云港市第四届十大法治事件。
三是党政肯定。2019年3月，市政府将一起棘手的职工信访维权案件交由市总工会办理，“小易”多次从中协调沟通，依法科学及时化解劳动争议，得到市政府主要领导的批示肯定。随着越来越多的“小易”们加入，我市工会法律维权服务品牌影响越来越大，成效更加显著。“小易说法”被评为连云港市“七五微普法”创新栏目，《新华日报》等媒体予以报道，为维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、促进社会大局稳定作出了应有贡献。