11月上旬，市产改办对各县区产改工作进行了调研督查，通过实地走访试点企业、听取汇报、座谈交流、查阅台账等形式，全方位了解掌握了各县区产改工作推进情况。为了进一步推进全市产业工人队伍建设改革工作走深走实，促进县区之间互相交流、互相学习，共同提高工作质量和水平。12月7日，市产改办召开全市产业工人队伍建设改革工作现场交流会，市产改办主任、总工会党组书记、副主席丁维杰，市总工会副主席陈健，市总工会产改办相关负责同志以及各县区产改办主任、总工会党组书记和相关部门负责人参加会议。

现场交流会采取实地观摩、经验介绍、座谈交流的形式进行。与会人员先后赴连云区、杜钟新奥神氨纶有限公司、市工投集团学习交流产改工作以及产改台账资料。

实地观摩学习结束后，市产改办召开专题会议，各县区围绕现场观摩和前期调研督查情况进行了交流发言，丁维杰围绕调研督查情况，对各县区产改工作逐一点评，并对做好下一步工作进行部署要求。

丁维杰指出，各县区产改工作总体上能够围绕市产改办的部署要求和重点任务分工，按序时有条不紊地推进，呈现以下几个特点：一是工作思路更加清晰。能够围绕产改5个方面内容，有针对性地开展工作，能够准确找到工作中存在的问题，精准发力，推动改革任务落实。二是试点企业选择更加成熟。大部分县区选择的试点企业基础较好、工作扎实，产业工人相对集聚，试点工作能够较快上手、上轨道，工作成效较显著。三是工作指导更加到位。各县区都加大了产改工作的指导力度，先后举办了产改工作专题培训班、工作推进会、经验交流会、座谈会等，专题培训工作基本做到了全覆盖。县区产改指导员能经常深入企业指导工作，发挥了积极的作用。

丁维杰强调，为了高质量完成今年产改目标任务，做好省委、市委专项督查迎检工作，要重点抓好以下工作：一要加强产改业务学习和指导。各级产改工作指导员要不断加强产改业务的学习，常态化地深入试点企业调研指导，要根据企业实际情况和工作特点，“面对面”“点对点”针对性开展指导工作，帮助落实改革方案，细化工作举措，提炼总结特色成效。二要完善产改工作推进机制。充分调动联席会议成员单位、企业以及职工的积极性，构建“党政推动、部门联动、企业主动、职工能动”的工作机制，形成工作合力。三要持续加大产改工作宣传力度。充分利用各种媒体、网络平台资源广泛宣传，丰富宣传的形式和内容，提高宣传层级和覆盖面，打破在工会系统内部宣传的局限，争取多上大报大刊。四要加大台账资料规范化整理力度。各县区要对照市里下发的《台账资料规范化指引》要求，对标找差，查漏补缺，对不足的地方抓紧整改，确保高质量完成台账资料整理工作。五要确保完成年度目标任务。各县区要对照《2021年连云港产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》《2021年县区产业工人队伍建设改革考核评分标准》，集中时间，集中人力，集中精力，对照考核指标逐项逐条进行整改，确保各项工作目标任务按时完成。

为了扎实做好明年工作，丁维杰提出了要抓好以下几项重点工作：一是深耕试点，突出扩面增效抓覆盖。强化分类推进，区分国有企业、大型民营企业和中小微企业，采取不同方式，推动各类企业积极参与产改工作。力争实现在全市所有百人以上建会企业普遍开展产改工作，提高产改工作影响力。二是打造示范，树立典型标杆强带动。注重发挥优秀试点企业的示范引领作用，开展产改工作示范单位评选活动，试点企业结对共建等活动，推动国有企业、民营企业、小微企业之间相互交流、相互学习、相互联动、相互提高，做到资源共享、信息互通、文化互融、工作互促，提高全市产改工作整体质效。三是多措并举，抓好培训引导促规范。通过加强系统培训、举办小型观摩学习会、搭建产改信息直通车等形式，加强产改工作的精细化、精准化指导，通过总结经验、研究难题、标杆带动、全面推进等方式方法，提高产改工作规范化水平。