今年，连云港工会财务工作被全国总工会评为全国“工会财务工作先进单位”，这是连云港市总工会连续第五年获得该项殊荣。

连云港市总工会在党史学习教育活动中，积极拓展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥工会财务服务和保障作用，强化工会经费收、用、管三个环节，围绕服务“六保六稳”，积极开展工作，将服务重点工作、服务基层工会、服务民生在全年预算安排中予以重点保证，确保工会各项工作的正常运转。

收取工会经费是《工会法》赋予工会组织的权利，是工运事业依法开展的经济基础。面对疫情对工会经费收缴工作的影响，市总工会想方设法，挖掘潜力，寻找新的增长点，保障工运事业发展。

多方联动，积极组织工会经费收缴工作。市总工会与税务部门和人民银行等部门保持密切联系，及时对账，及时沟通，分析研究新形势新问题，保持工会经费收入增长点。重点与税务部门对接，对大中型企业缴费情况进行摸底调查。在做好重点企业服务的同时，加强沟通，从相关部门取得参考数据，有针对性地加大催缴力度，并争取上级补助收入，通过向省总工会争取政策倾斜提高上级工会的各类补助收入。

认真落实工会经费支持小微企业政策。为克服疫情带来的影响，市总工会通过对小微企业实施缓缴或先收后返工会经费支持政策，该免的免，该缓的缓，真金白银地减轻它们的负担，积极服务支持帮助小微企业发展。为了提高返还小微企业工会经费政策知晓率，市总工会在网站等媒体通知公告栏发布小微企业工会经费支持政策。通过“行风热线”栏目，向广大听众专题介绍小微企业工会经费返还政策和落实情况。对于享受缓缴政策的小微企业，在税务局网站的企业申报工会经费页面下方，增加“月销售额10万元（2021年7月1日后提高到15万元）以下暂缓收缴工会经费的政策说明”浮动窗口。对于享受先收后返政策的小微企业。每次返还小微企业工会经费的同时，都将返还的时间和金额等信息，通过短信点对点通知到人。截至2021年12月，连云港市总工会收到小微企业缴纳的工会经费，除了个别因银行账户冻结等原因无法返还，正在协调外，其余已经全部返还到位。市总工会本级累计返还2588万元工会经费；返还3469家小微企业，占缴纳工会经费企业总数的88%，有力地支持了小微企业的发展。

优先保证工会民生工作的资金需求。市总工会在扶持职工创新创业小额贷款补贴、夏季安康“三送”、产业工人技能培训补贴、职工创新成果奖励、服务职工优质项目专项补助、社会化工会工作者、困难职工慰问、一线职工疗休养等方面，给予经费安排重点保证。在脱贫攻坚战中，筹措资金重点保证困难职工帮扶、送温暖支出、走访慰问农民工、一线职工等民生工作。同时加大对基层工会的补助力度，激发基层活力，由传统的资金直接补助逐步向项目补助转变。

严格执行各项财务管理制度。关注“三公”经费等重点领域支出的合规性。市总工会认真落实市政府“过紧日子”的要求，把好关键环节关，将预算工作纳入县区和直属单位工作要求中。联合市委组织部、市财政局、市人社局四家联合转发《关于严格执行机关事业单位津贴补贴和工会福利政策的通知》，严格工会福利开支范围和标准。配合有关部门对劳模、困难职工帮扶等专项资金进行检查，对市县区疫情防控专项资金使用情况自查。

（王悦 刘毅）