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连云港市总工会再次开启集体协商“沉浸式”大讲堂

发布日期:2024-05-31 浏览次数:作者:权益保障部 编辑:权益保障部 审核:王强

为强化集体协商工作方法,提升集体协商队伍协商强技赋能,响应新时期产业(行业)发展趋势,确保集体协商工作扩面提质和创新发展,5月30日,市总工会在市工人文化宫再次举办全市工会集体协商“沉浸式”大讲堂。本次大讲堂共有70余名市直企业(行业)工会干部参加。市总工会党组成员、副主席王悦出席并作开班动员讲话。

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市总工会党组成员、副主席王悦作开班动员讲话


第一期“沉浸式”大讲堂开启后,反响热烈,较好地推动了县区企业集体协商工作的开展。为了不降温、不歇劲,市总工会以市直企业(行业)工会工作者为重点举办了第二期集体协商“沉浸式”大讲堂。大讲堂开班仪式上,市总工会党组成员、副主席王悦对集体协商工作提出指导性意见:一是要提高思想认识,积极推进集体协商制度的落地生根。立足《江苏省集体协商条例》,以此为新起点,适应新要求,应对新情况,着力构建职企“双赢”的新局面;二是要明确重点目标,扎实有效的提高集体的覆盖面。做到多措并举,因地制宜,统筹兼顾,始终坚持以职工为中心的工作导向,将维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点;三是要多方形成合力,齐心推进集体协商工作的普遍开展。市直企业(行业)工会要主动与人社部门多沟通交流,了解惠企相关政策,增大企业(行业)对开展集体协商工作的兴趣。

本期大讲堂开讲后,首先由市总工会集体协商指导组解读了《关于做好2024年度集体协商工作的通知》精神,让学员们了解集体协商的工作依据、工作流程和工作要求,为集体协商工作提供方向和遵循。然后,与会学员分四组进行集体协商工作流程模拟演练,使市直企业(行业)工会工作者对协商程序有更直观的了解,指导组现场就巧用资料、善于抓点、身份定位、注重礼仪等关健点对模拟演练进行点评,提高工会工作者集体协商工作的实操能力。大讲堂还就“为什么要开展集体协商,对企业有什么好处”、“结合本单位实际情况,谈谈下一步如何继续深化市直企业(行业)集体协商工作”、“分别从情、理、法和单位、工会、职工角度谈谈集体协商的必要性”等三个议题展开座谈讨论。大家畅所欲言,结合实际,谈了对集体协商工作的看法与理解,为做好下一步集体协商工作提供了好思路,奠定了思想基础。

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集体协商模拟演练


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集体协商模拟演练


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演练点评


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集体协商工作专题讨论


本次大讲堂通过明方向、强理论、促实操为“基本行动”,提升了工会集体协商队伍的理论素养和业务能力。此次大讲堂在学员中引起较大反响,他们认为市总工会集体协商工作推进力度越来越大,推动形式多样,表示要借这次大讲堂的东风,乘势而上,积极推进本单位集体协商工作的深入开展。要通过集体协商调动职工的积极性,促进企业的健康发展,达到职企“双赢”的目标。下阶段,市总工会将继续开办集体协商“沉浸式”大讲堂,加大力度、稳步推进,先点后面、做好示范,把集体协商工作做深做实。