市总工会举办女职工特殊权益保护专项集体协商“沉浸式”大讲堂
发布日期：2024-11-29 浏览次数：作者：王强 李绘 编辑：王强 李绘 审核：王强 李绘
11月25日，市总工会在中共连云港市委党校举办了第四期集体协商工作“沉浸式”大讲堂，专题聚焦女职工特殊权益保护专项集体协商。大讲堂旨在提升女职工特殊权益保护专项集体协商能力，切实维护女职工合法权益。各县区总工会女职工工作分管领导、女职工部部长（负责人）、权益保障部负责人以及市各有关单位工会女职工委员会主任、权益保障工作负责人参加了学习。市总工会党组成员、副主席王悦出席并授课。
上午，市总工会党组成员、副主席王悦以《推进集体协商 实现职企双赢 共建共享和谐劳动关系》为题，从五个方面深入剖析集体协商的重要意义、实施路径及集体合同的发展历程，为参会人员提供了全面的理论与实践指导。王悦强调，职工利益无小事，凡涉及职工切身利益的事项，均可纳入集体协商范畴。
市总工会专职集体协商指导员汪海和连云港港口控股集团有限公司工会综合管理岗主任、刚刚荣获第二届全省集体协商技能竞赛“优秀协商员”称号的惠叶，就集体协商工作的具体流程和注意事项进行了解读。模拟演练环节，分三组进行女职工特殊权益保护专项集体协商流程演练，尽管部分人员初次接触，但积极投入、热烈讨论，不仅加深了对女职工特殊权益保护专项集体协商知识的理解，更提升了实际操作能力。这种 “沉浸式” 学习方式赢得了一致好评。
市总专职指导员汪海解读集体协商程序
模拟演练二组
最后，参会人员就女职工特殊权益集体协商工作对维护女职工权益的意义，当前女职工特殊权益保护专项集体协商工作面临的主要问题及应对思路，成功开展女职工特殊权益集体协商的实践案例分析与启示这三个议题进行座谈交流。大家各抒己见、积极发言，共同探讨见解和经验，为更好地开展女职工特殊权益集体协商工作贡献了自己的智慧和力量，探索新的工作路径。 此次大讲堂的举办，不仅展示了市总工会对女职工特殊权益保护专项集体协商工作的重视，也为推动全市构建和谐劳动关系、促进企业和职工共同发展注入了新的动力。