4月18日，连云港市人力资源和社会保障局、连云港市总工会、连云港市工业和信息化局、连云港市市场监督管理局、连云港市工商业联合会、连云港市企业联合会/企业家协会联合召开2025年全市集体协商春季集中要约行动暨工作推进会，再一次掀起集体协商春季集中要约行动的热潮，开启新一年以集体协商促进劳动关系和谐稳定的序幕。

会上，灌南县总工会、赣榆区人力资源和社会保障局、连云港港口控股集团有限公司、市网约车行业工会联合会及海州工业园集体协商指导员进行经验交流，各自从不同角度分享了在集体协商工作中的创新举措，为全市集体协商工作提供了宝贵的实践经验与思路借鉴。

会议期间，工会和企业代表宣读了2025年集体协商企业职工方倡议书和企业行政方倡议书。连云港市工投集团台北投资有限公司、连云港市工业投资集团有限公司供电工程分公司、连云港市市政公用有限公司、连云港振兴物业管理有限公司、连云港蔷薇湖生态资源开发有限公司5家企业职工方、行政方代表现场交换要约书和要约回应书。

会议指出，近年来连云港市集体协商工作成效显著。协商质效实现新突破，2024年在人社局备案的集体合同数及覆盖企业数大幅增长，工作量效齐增，取得突破性进展；协商内容得到新拓展，聚焦新就业形态行业劳动者权益维护，推动网约车行业签订《连云港市网约车平台司机权益保障协议》、货运行业签订《连云港市货运司机集体协议书》；创新创优打造新亮点，开展集体协商“沉浸式”大讲堂，打造“1+12+N”课程体系，500人次参与其中，经验在全省集体协商工作推进会上推广；技能竞赛营造新氛围，举办全市第二届集体协商技能竞赛，19支代表队、95名队员参加44场比赛，推动了集体协商工作深入开展；精准服务彰显新成效，印发14个集体协商工作参考文本，助力厘清工作思路，集体协商指导员分区域指导重点企业、行业工会，提高协商实效。

会议强调，进一步做好集体协商工作，要提高政治站位，把好集体协商工作的“方向盘”，牢记总书记的指示精神，把握集体协商的精髓，突出平等协商原则；要把握工作要点，抓住集体协商工作的“牛鼻子”，抓住集体协商制度建设这个重点，聚焦产业工人密集行业，把握薪酬激励机制这个焦点；要关注重点领域，打好集体协商工作的“组合拳”，搭建新就业沟通渠道，聚焦低收入岗位协商，加强企业分类指导，突出协商质效这一核心；要强化组织协调，提升集体协商工作的“领导力”，要上下联动、形成合力、典型引路。