7月6日，淮安市总工会一行来连，围绕女职工专项集体协商、生育友好型工作场所建设等工作开展学习交流。市总工会党组成员、副主席王悦陪同。

本次学习交流以实地参观、现场交流的方式开展。淮安市总工会一行首先实地参观了花果山酒店康乃馨服务站、母婴室、职工心理咨询室等女职工服务阵地，详细了解各阵地功能分区、配套设施及日常运营服务模式。通过现场沟通、细致问询，了解我市在女职工专项集体协商落地实施、常态化暖心关爱、生育友好与家庭友好型工作场所创建等方面的工作举措和实践成果。

随后，淮安市总工会一行前往连云港港口控股集团，先后参观林玲创新工作室、女职工服务阵地、工会展馆等，近距离学习交流企业在引领女职工岗位建功、打造女职工创新工作室以及女职工权益保障、关爱服务方面的特色做法。

实地参观结束后，两地工会围绕女职工重点工作进行了深入交流。双方紧扣女职工专项集体协商提质、生育友好型工作场所常态化建设、女职工多元化关爱服务等核心工作，重点围绕《连云港市女职工特殊权益保护专项集体协商工作指引》开展学习研讨，相互分享工作思路、创新举措和实践经验，共同探讨工作推进中的难点堵点，相互借鉴工作经验，实现了互通互补、互学共进、共同提升。

此次跨市学习交流，搭建了两地工会互联互通、互学共促的良好平台，有效拓宽了女职工工作创新发展思路。下一步，连云港市总工会将持续深化与各地工会的横向沟通与常态化交流，坚持取长补短、融合赋能，持续做深做实女职工权益维护、暖心关爱、素质提升等各项工作，用心用情用力当好职工群众最贴心的“娘家人”，全力推动全市工会女职工工作高质量发展。