灌南县总工会面认真研讨工会新时期的实际情况，及时调整工作策略，不断探索，创新举措，牢牢把握工作主动权，服务大局，服务职工，服务企业，“五做五见”推动工会全面工作大发展。

做好培训，培训见真招。灌南县总工会重视职工素质提升，紧紧抓住培训这个牛鼻子，采取必选和自选套餐开展培训，重视培训质量，确保培训效果。

做细十送，“十送”见真心。筹措资金，组织开展好“十送”活动，即送温暖、送保障、送健康、送技能、送岗位、送清凉、送法律、送文化、送培训、送扶持。十送样样做细，展示工会人的风采，体现娘家人的真心。

做美疗养，疗养见真爱。灌南县总工会积极落实国家有关带薪休假制度，鼓励企业及有关单位做好职工带薪休假工作。组织好“劳动最光荣”一线职工、劳模赴省疗修养活动，让广大职工感受工会对一线职工的真情关爱。

做优帮扶，帮扶见真情。按照“会、站、家”一体化建设思路，大力推进“互联网+工会工作”，组织人员赴苏锡常等地区学习工会工作先进经验。着力推进职工“普惠制”服务，争取首批发放“工会会员服务卡”8000张，为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供方便和优惠。全县工会系统继续资助200名以上特困大学生顺利入学，帮助城区50名特困职工家庭实现脱贫解困，帮助困难劳模缴纳保险等。

做真竞赛，竞赛见真功。继续做好住建、交运、水利、卫计、教育等单位开展重点工程立功竞赛活动，召开全县职工技能竞赛暨“首席员工”评选表彰会议，对每个工种前三名选手分别授予首席员工、技术标兵、技术能手荣誉称号。以创建“工人先锋号”为载体，着力组织开展以“提高职业技能，增强适应能力”、创建“首席员工示范点”和“劳模创新工作室”为主要内容的职工劳动竞赛活动。在全县各行各业组织开展“灌南工匠”技能大赛，培养选树10名具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“灌南工匠”。

做实评比，评比见真底。召开“基层工会组建攻坚年”推进会，查漏补缺，使组建工作再上快车道。新组建工会100家以上，新增会员6000人以上；非公企业“三公开四统筹”活动覆盖面达85%以上，确保劳务派遣工、非公企业数据库职工入会率达95%以上。继续做好“热爱灌南奉献家乡”主题行动评比，扎扎实实做好目标推进工作，在评比中升华能力，促进工作。（灌南县总工会  花红斌徐能如）