灌南县总工会针对当前劳资关系的实际，不断探索新形势下工会法律工作的具体情况，努力营造职工学法用法懂法的氛围，全力提高工会普法工作成效。

突出学法，把学法变成制度。县总工会把普法年度任务纳入党组中心组学习当中，中心组每年集中学法安排不少于6次，领导班子成员自觉坚持学法、懂法、用法，发挥表率和带头作用，机关干部紧紧跟上，形成了良好的学法用法普法氛围。工会例会不忘法律工作的普及，为基层工会职工书屋配备有关法律书籍，把法律学习纳入常态化。

突出活动，让活动渗透法律。大力开展“工会劳动法律监督提升年”活动，以“一办法七条例”为重点，通过举办演讲、知识竞赛、报告会、电视、报纸、网站、微博等形式多样的文化宣传手段，在广场、街道、社区、企业、学校等场所定期不定期组织开展普法宣传活动，免费赠送有关法律书籍10000多本，现场解答职工有关劳动、保险、工伤等问题的咨询480条，举办“安康杯”竞赛、职工“七五”普法电视抢答赛等大型主题活动12多次，涉及参与职工达6多万人次。通过活动促进职工学法，活动过程处处时时渗透法律。

突出培训，培训关注法律。县总工会坚持把教育培训作为重点工作，按照总体规划、分类指导、分级负责、条块结合的培训模式，将工会干部职工教育培训工作延伸到全县所有企事业单位、乡镇街道、社区和广大基层工会组织，每年都举办多期学习培训班，邀请法律专家授课，近期全县共有2万多名干部职工参加培训特别是法律培训，有效的提高全体工会干部的法律素质。

突出普法，普法注重长效。灌南县总工会积极推动职工书屋建设，筹集资金6万用于支持基层工会职工书屋建设，命名为国家级“职工书屋”示范点5家，省级职工职工书屋示范点6家，市级职工职工书屋示范点46家，建立了“流动职工书屋”，为全县干部职工学法营造了良好氛围。确保工会学法有阵地，普法效果好。（灌南县总工会  花红斌徐能如）