灌南县总工会强化基层工会建设，进一步夯实基层基础，补齐补强“短板”，推动工会改革，积极探索，不断创新，巩固好党执政的阶级基础和群众基础，努力在破解难题中激发活力。

深化改革注入新活力。贯彻落实中央、省市委关于群团组织改革的决策部署，围绕省市工会改革要求，以保持和增强政治性、先进性、群众性“三性”这条主线，坚持问题导向，强化改革意识，坚决克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”现象，突出改革的重点任务，改革和完善工会的组织体制、管理模式、运行机制，创新工作理念，改进服务职工、服务基层的方式方法，强化对基层工会工作的保障和指导，强化联系服务职工的意识、能力、效果。县总工会将在县委领导下，结合自身实际，跟进对接上级工会的改革思路和举措，制定改革方案，将工会改革向纵深推进、改革成果向基层延伸，通过改革注入新的活力。

强化组建注入新能量。巩固“农民工入会集中行动”成果，重点在非公企业、新社会组织、新兴领域和农民工群体中加大工会组建和职工入会力度，提高建会质量。与相关部门通力合作，继续加强乡镇集中区、建筑项目、物流快递、餐饮住宿、家庭服务业及农业专业合作组织等重点区域及行业工会建设。适应产业聚集度越来越高、相近或相同行业区域向同一区域集中的实际，积极推进区域性行业性工会联合会建设，实现工会组织的二次覆盖。着力抓好“两新”组织建设，对新经济组织和新社会组织进行全面摸底排查，掌握“两新”组织工会组建现状，推动民办资金专业合作社、民办学校、民办医院等新社会组织建立工会，保障职工合法权益不受侵害。

优化队伍注入新本领。坚持党管干部原则，按照省市工会改革要求，以强化基层工会干部队伍建设为核心，坚持重心下移，让工会力量配备、服务资源“减上补下”向基层倾斜，推动工会干部选优配强。按照建设“学习型、创新型、服务型”干部队伍要求，继续实施工会干部素质提升工程，把理想信念、党性教育、依法履职能力作为工会干部教育培训主课，引导工会干部加强学习、增强本领、走在前列，成为听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”。（灌南县总工会  花红斌徐能如）