灌南县总工会认真研讨当前基层工会的实际情况，自加压力谋发展，不断创新谱新篇，多措并举推进基层民主管理扎实推进。

创建促进企业发展。以和谐企业创建活动为出发点，积极开展“和谐劳动关系宣传月”活动，县经济开发区、化工园区、农业园区，以及各乡镇工业集中区着力推进和谐创建工作，辖区内企业参与和谐创建率达100%，创建有力促进企业发展。

典型带动企业规范。积极推进厂务公开民主管理工作，培育市级职代会规范化建设示范单位3家、实施厂务公开工作质量考核评价企业29家。县政府在汤沟两相和酒业公司召开了全县非公企业职工代表大会现场观摩会，各乡镇、县各有关单位工会主席、县协调委成员单位和部分重点企业工会负责人，以及汤沟两相和酒业职工代表、列席代表计200余人出席了本次大会，让与会人员熟练掌握企业职代会操作办法、职工参与企业决策和发展等方面的先进经验。

活动主推基层并进。深入贯彻落实《连云港市企业工资集体协商暂行办法》，召开县劳动关系协调委工作会议2次，举办工资集体指导员培训班3期350余人，培树工资集体协商三星级企业8家，培育江苏汤沟两相和酒业、县餐饮协会工资集体协商典型案例4家。按照所有企业都必须普遍开展工资集体协商工作的要求，协调委及时召开全县工资集体协商“冬春要约行动”启动仪式，下发《关于开展2017年度工资集体协商“冬春要约行动”的通知》和《活动方案》等文件，全力推进全县工资集体协商工作。同时，全县各类企业签订工资专项集体合同的116份，行业性、区域性工资专项集体合同6份，覆盖企业500余家。丰富多彩活动的开展促进基层工会齐头并进共发展。（花红斌徐能如）