灌南县总工会根据省市总部署，在巩固“工会组建规范年、工会组建推进年、工会组建提升年”三年组建成果的基础上，精心谋划，扎扎实实，不搞花架子，杜绝计划工会、数字工会、虚假工会，以组织建设推动工会各项工作全面升级。

工会组建规范化水平再提高。在工会组建过程中推进工会组建规范化工作程序，蹄疾步稳，重质量强数量，重实效强过程，重规范强基础。进一步加强“工会代表常任制”工作，以“工会代表活动月”为平台，组织全县9个工会代表团166名代表开展帮联四大园区、促进园区发展，帮联规模企业、促进企业和谐，帮联基层工会、促进工作规范，帮联困难职工、促进职工富裕的“四帮联四促进”活动，实现职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变，在服务职工的过程中不断提升工会组织的影响力。                     

    基层工会组织培塑水平再提高。 县总以“三公开四统筹”为抓手，在全县基层工会组织中广泛开展“三分类三升级”活动，把基层工会组织分为乡镇工会、园区工会，系统工会，企业工会、工会联合会三个类别，采取分类定标、分类指导、分类施策，在一类工会组织实施“培塑工程”、二类工会组织实施“提升工程”、三类工会组织实施“转化工程”，不断推动一类工会组织上水平、二类工会组织上台阶、三类工会组织换面貌，全面推进基层工会组织规范化建设。全年新建基层工会90家以上，发展会员9000人以上。

 工会组建信息化水平再提高。按照党委的统一部署，把“面对面听取职工意见、心贴心为职工着想，实打实为职工办事”贯穿整个工会工作始终。利用“互联网+”提升工会工作效率，加强维稳和防范抵御工作，深化工会党员干部的党风廉政建设，加快工会信息化、网络化建设，切实提高工会整体服务水平和工作效率。继续开展签订女职工特殊权益协议、女职工素质提升特殊团队等系列活动，充分发挥女职工“半边天”作用。加大财务经审规范化建设力度，完善工会财务内控制度，把握好经费使用的原则、方向和重点，科学编制预算，努力探讨如何根据形势收好、管好、用好工会经费,自觉接受同级和上级经审会的监督，强化预算约束，让有限的资金发挥出最大的效能，为工会自身建设和工运事业发展提供有力保障。 

（江苏省灌南县总工会 花红斌   徐能如  报送）