灌南县总工会“四力”助推工运事业大发展

发布日期:2017-03-23 浏览次数:作者:lygzgh 编辑: 审核:

灌南县总工会紧紧围绕“助推经济发展、做强工运事业”为主题,以工会创新改革为动力,以“职工普惠服务年”为抓手,紧扣省市总要求,努力将工会打造成党政满意、职工信赖、社会认可的服务型工会,“四力”助推全县工运事业大发展。

服务大局凝聚职工合力。一是以创建“工人先锋号”为载体,着力组织开展以“提高职业技能,增强适应能力”、创建“首席员工示范点”和“劳模创新工作室”为主要内容的职工劳动立功竞赛活动。通过“十佳金点子、十佳创新成果、十佳操作法”“灌南工匠”的评选表彰活动,使广大职工敢创新、善创新成为灌南企业做强、产业升级的关键支撑。二是围绕全县重大民生工程项目建设,以“六比一创”活动为平台,广泛开展“建功十三五、建设新灌南”、技术革新、节能减排、合理化建议等群众性劳动立功主题竞赛活动,培育、树立一批创新型、技能型、复合型人才。三是创新劳模精细化服务模式,推动全县每个乡镇、园区、系统工会建成至少一个高质量的劳模创新工作室,带动全县广大职工学习劳模、追赶劳模的氛围,从而引领劳模岗位建功立业,为经济社会跨越发展献计出力。

提升素质挖掘职工潜力。一是全县各级工会要精心组织好庆元旦、三八、五一、十一等重大节日系列文体活动,改善扶持5-10家基层工会“职工书屋”硬件条件,为其充实内容,为职工学习交流创造良好的环境。积极组织人员参加市健身运动会项目5项以上。二是印发《关于举办全县职工职业技能竞赛的通知》文件精神,深入开展岗位练兵、技能竞赛、素质提升、师徒结对等活动,做好全县各行业20个以上工种“首席员工”、“技术能手”、“技能标兵”的总结表彰工作。三是大力开展女职工素质提升工程,积极推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实,强化对女职工特殊权益保护,推动形成关爱服务女职工的浓郁氛围。

依法维权提高职工能力。一是认真开展“七五”职工普法活动,在连续多年开动“千里维权大篷车”,南下北上等经济发达地区开展维护灌南籍农民工合法权益经验的基础上,2017年将在灌南籍务工人员相对集中地杭州等城市开展以农民工“融入新城市·当好新市民”为主题,召开两地工会合作维权、务工人员对话两地工会呼声等座谈讨论会,为农民工实施法律法规知识培训、现场维权解答、农民工普法教育、农民工技能培训、农民工健康知识普及、体检等服务10多项,逐步实现农民工在当地经济上同工同酬,政治上同责同权、文化上同需同享、生活上同城同策的愿望。在9月份开动“千里维权大蓬车”南下杭州,召开服务灌南输杭农民工工作座谈会、慰问困难农民工等活动的基础上,11月下旬继续开展法律知识培训、法规解答、现场维权解答、健康知识普及、免费体检等10多项服务。二是按照“会、站、家”一体化建设思路,大力推进“互联网+工会工作”,下一步将组织精干人员赴苏锡常等地区学习兄弟工会工作先进经验,着力推进职工“普惠制”服务,争取首批发放“工会会员服务卡”1万张以上,为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供方便和优惠。三是要进一步完善帮扶方式,提高帮扶水平,积极完成县委、县政府下达挂钩企业发展、帮扶农户脱贫任务。同时,与县中专合作举办电子商务培训班2期,培训返乡农民工、下岗失业创业人员300人以上。四是深化“安全在我心中”安全文化系列活动,进一步普及安全生产知识,提高职工安全意识,大力推行“1+3”安全监控工作体系,深化“安康杯”竞赛和“劳动保护合格、示范工会”创建活动,推动重点监控企业职业病防治专项集体合同基本全覆盖。五是抓好《连云港市企业工资集体协商暂行办法》的贯彻落实工作,指导企业实施工资集体协商质效自我提升,完善企业、行业、区域工资集体协商多元建制,重点推进非公企业和行业工资集体协商。六是针对推进供给侧结构性改革对经济下行压力加大、企业效益下滑的情况,推动和谐创建活动由规模企业、工业集中区延伸拓展到小微企业和乡镇(街道),实现和谐创建活动对各类企业全覆盖。全县建立工会企业“一合同三协议”签订率要达85%以上,和谐企业创建面要达90%以上。

夯实基础激发基层活力。一是按照省市工会改革的工作部署,认真查找并切实整改脱离职工群众的“四化”问题,以强化基层工会干部队伍建设为核心,坚持重心下移,让工会力量配备、服务资源向基层倾斜力度,确实做职工群众信得过、靠得住、离不开的娘家人。二是坚持依法规范建会,以非公有制企业、新社会组织、城区现代服务业、小微企业联合工会建设为重点,以产业、行业工会组建为突破点,着力推进餐饮、旅游、物流、商贸等行业工会组建,努力在消除建会空白点、提高非公企业建会率和职工入会率上取得实质性进展。三是以创建学习型、服务型、创新型工会组织为目标,积极组织全县工会干部深入基层、深入企业、深入职工开展热点、难点问题大走访、大调研活动,力争形成一批科学性、指导性强的调研成果。大力推进基层工会评价机制建设,强化工会干部岗位培训,不断提升基层工会干部的综合素质和业务能力,选树一批基层工会干部的典型,引领示范,增强工会服务基层的质量和水平。(灌南县总工会  花红斌徐能如)