灌南县总工会认真学习省市总有关要求，精准谋划、周密安排，纵向到底，横向到边，不怕麻烦，不厌其苦，不畏艰难，为党政分忧，为企业考虑，为职工着想，一丝不苟抓落实，一着不让抓当前，一马当先保权益，“六在六到位”确保职工维权常态化。

宣传到位 在氛围上依法维权。积极宣传工会法律有关知识，积极开展“促进企业发展、维护职工权益”的主题教育活动，全县所有企业及职工学习贯彻省“一办法七条例”等法律法规参与率达96%以上，广大工会干部、职工认为在企业工作有了“护身符”，并在企业实现了广大会员、法人代表、党组织负责人的“三个清楚”；企业与职工，职工与职工，职工与工会之间的“三个和谐”；企业签订集体合同和工资专项合同，职工参政议政、敬业奉献的“三个积极性”也得到了明显提升。

措施到位 在制度上依法维权。制定下发《灌南县总工会职工维权听证试行办法》等一系列制度，内容包括工作要求、受案范围、方法和步骤、听证期限等，大力开展宣传法律法规、维权预案、协调劳动关系、处理侵权事件等活动，并向社会郑重承诺“访必接、诉必办、案必查、难必帮”。同时，建立职工维权听证援助档案，对受理的每起案件，做到认真登记、并及时做出调查处理，案件听证完结后统一归档。

调解到位 在根源上依法维权。以职工维权热线为抓手，通过信访、咨询、代理“三位一体”来开展维权听证工作。联合县人社局对全县各类企业开展以签订劳动合同、工资专项协议、五大保险等为主要内容的“执法月”活动，全方位实施法律援助。某公司职诉公司工资、保险劳动争议一案，请求支付社会保险及加班加点工资，以及未签订劳动合同等补偿金1.2万余元。县总工会劳动争议调解庭在收到申诉人授权书后，在展开调查取证的同时，召开由工会、法制办、法院等单位特约调解员参加的听证会，经调解，双方达成一次性支付申诉人3000元赔偿款。

组织到位 在源头上依法维权。针对农民工维权的艰巨性，县总与司法局、人社局、住建局等相关部门成立农民工维权联动机制工作领导小组，由县总聘请4名律师、13名劳动争议调解员和6名人民特邀调解员专门负责农民工的法律援助工作，及时帮助农民工进行维权。县总工会得知在外地务工的灌南籍农民工被企业无故开除、拖欠工资3个月之久的实际情况，县总工会立即派出职工维权听证律师到当地，并与当地工会联合提供法律服务，使即将激化的矛盾得以妥善解决。

督查到位 在机制上依法维权。以县人大、政协视察《工会法》为契机，全方位构筑广大职工群众的法律维权网。县劳动争议调解委员会委托县工会劳动争议调解庭对8名职工诉某公司拖欠工资、保险争议一事进行维权听证。在听证中，本着维护职工与企业双方合法权益，双方最终达成协议，按照当初的约定工资待遇兑现了拖欠的9名职工工资及有关福利待遇。近年来，共受理各类委托案件16件，案件全部调解成功，为职工讨回工资、赔偿12万元，职工满意、 社会反响好。（ 花红斌 报送）