灌南县总工会面对当前工会任务加重、职工需求加大的实际，不等不靠抓落实，蹄疾步稳谋发展，抓住牛鼻子，以重点工作带动全面工作，不断扩大工会影响，提升工会形象。

法律工作带动社会好风气。认真开展“七五”职工普法活动，在连续多年开动“千里维权大篷车”，南下北上等经济发达地区开展维护灌南籍农民工合法权益经验的基础上，2017年将在灌南籍务工人员相对集中地杭州等城市开展以农民工“融入新城市·当好新市民”为主题，召开两地工会合作维权、务工人员对话两地工会呼声等座谈讨论会，为农民工实施法律法规知识培训、现场维权解答、农民工普法教育、农民工技能培训、农民工健康知识普及、体检等服务10多项，逐步实现农民工在当地经济上同工同酬，政治上同责同权、文化上同需同享、生活上同城同策的愿望。在9月份开动“千里维权大蓬车”南下杭州，召开服务灌南输杭农民工工作座谈会、慰问困难农民工等活动的基础上，11月下旬继续开展法律知识培训、法规解答、现场维权解答、健康知识普及、免费体检等10多项服务。

组建工作带动工会实打实。按照“会、站、家”一体化建设思路，大力推进“互联网+工会工作”，下一步将组织精干人员赴苏锡常等地区学习兄弟工会工作先进经验，着力推进职工“普惠制”服务，争取首批发放“工会会员服务卡”1万张以上，为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供方便和优惠。

普惠帮扶带动职工再就业。要进一步完善帮扶方式，提高帮扶水平，积极完成县委、县政府下达挂钩企业发展、帮扶农户脱贫任务。同时，与县中专合作举办电子商务培训班2期，培训返乡农民工、下岗失业创业人员300人以上。

劳保工作带动职工更安康。深化“安全在我心中”安全文化系列活动，进一步普及安全生产知识，提高职工安全意识，大力推行“1+3”安全监控工作体系，深化“安康杯”竞赛和“劳动保护合格、示范工会”创建活动，推动重点监控企业职业病防治专项集体合同基本全覆盖。

民主管理带动职工更主动。抓好《连云港市企业工资集体协商暂行办法》的贯彻落实工作，指导企业实施工资集体协商质效自我提升，完善企业、行业、区域工资集体协商多元建制，重点推进非公企业和行业工资集体协商。

和谐创建带动企业更规范。针对推进供给侧结构性改革对经济下行压力加大、企业效益下滑的情况，推动和谐创建活动由规模企业、工业集中区延伸拓展到小微企业和乡镇（街道），实现和谐创建活动对各类企业全覆盖。全县建立工会企业“一合同三协议”签订率要达85％以上，和谐企业创建面要达90％以上。（灌南县总工会  花红斌徐能如）