灌南县总工会针对当前的实际情况，积极融入全县经济发展大局，谋划工会作为，展示工会风采，积极投身到双城同创、“热爱灌南  奉献家乡”主题行动及“双进双促”活动中来，想方设法调动职工干事创业的热情，服务大局努力提升职工幸福指数。

 评选激励先进激活创新意识。以创建“工人先锋号”为载体，着力组织开展以“提高职业技能，增强适应能力”、创建“首席员工示范点”和“劳模创新工作室”为主要内容的职工劳动立功竞赛活动。通过“十佳金点子、十佳创新成果、十佳操作法”“灌南工匠”的评选表彰活动，使广大职工敢创新、善创新成为灌南企业做强、产业升级的关键支撑。

革新培育能人树立追赶氛围。围绕全县重大民生工程项目建设，以“六比一创”活动为平台，广泛开展“建功十三五、建设新灌南”、技术革新、节能减排、合理化建议等群众性劳动立功主题竞赛活动，培育、树立一批创新型、技能型、复合型人才。创新劳模精细化服务模式，推动全县每个乡镇、园区、系统工会建成至少一个高质量的劳模创新工作室，带动全县广大职工学习劳模、追赶劳模的氛围，从而引领劳模岗位建功立业，为经济社会跨越发展献计出力。

活动凝聚人心激发干事热情。全县各级工会要精心组织好庆元旦、三八、五一、十一等重大节日系列文体活动，改善扶持5-10家基层工会“职工书屋”硬件条件，为其充实内容，为职工学习交流创造良好的环境。积极组织人员参加市健身运动会项目5项以上。

竞赛展示实力提升职工素质。印发《关于举办全县职工职业技能竞赛的通知》文件精神，深入开展岗位练兵、技能竞赛、素质提升、师徒结对等活动，做好全县各行业20个以上工种“首席员工”、“技术能手”、“技能标兵”的总结表彰工作。大力开展女职工素质提升工程，积极推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，强化对女职工特殊权益保护，推动形成关爱服务女职工的浓郁氛围。 （花红斌  徐能如  报送）