灌南县总面对当前县域工会的实际情况，认真听取企业及一线职工意愿，真抓实干谋发展、开拓创新出实招、夯实基础优服务，四个“不断”强化工会强基固本工作，促进工会全面工作大发展。

基层组建工作不断拓展。在巩固和发展工会组建成果的基础上，深入开展“工会组建提升年”活动，强力推进工会组织建设的提标升级。大力实施工会组建攻坚计划和集中建会行动，以非公企业建会、劳务派遣工入会、乡镇园区、村（社区）、楼宇等区域为重点，积极推行如单独建会、联合建会、施工项目建会及依托社会中介组织建会等组建方式，进一步拓宽就业人员、外来务工人员的入会渠道，年内新组建工会90家以上，新增会员9000人以上，力争组建工作取得新成果。

党工联建效应不断放大。深入推进以“三公开四统筹”为主要内容创建“职工之家”为载体的工会组织规范化建设。在体制建设上，重点推进各类区域性、行业性工会联合会建设，进一步理顺上级工会指导基层工会的组织隶属关系，探索研究新形势下机关事业单位工会工作特点和工作机制；在制度建设上，重点加强以会员代表大会制度、工会主席直选制度、会员评家制度等为主要内容的基层工会民主化建设，深化发展乡镇、园区工会会员代表常任制工作。在队伍建设上，进一步选优配强工会干部，坚持统一规划、统分结合的方式，开展面向基层工会工作者的轮训，打造一支政治坚定、业务精湛、结构合理的工会干部队伍。不断放大党工共建效应，让工会大旗在职工心中高高飘扬。

职工普惠服务不断优化。按照“会、站、家”一体化建设思路，大力推进“互联网+工会工作”，组织人员赴外省及苏锡常等地区学习工会工作先进经验。着力推进职工“普惠制”服务，争取首批发放“工会会员服务卡”8000张，为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供方便和优惠。继续深入贯彻全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，扎实开展基层工会标准化、规范化建设，着力推进会员评家和民主评议工会主席工作，进一步完善“工会代表常任制”工作。

    工会发展基础不断巩固。深入开展服务基层活动，面对面听取职工意见，心贴心为职工着想，实打实为职工服务。继续完善税务代收、财政代扣的办法，推进工会经费2%全额代收，促进基层工会以独立建账为主要内容的财务规范化建设。加大对工会经费的监督审查力度，加强产权管理，严格资产处置，健全监管体系，确保工会经费合理支出和工会资产保值增值。积极参与社会治安综合治理，加强维稳和防范抵御工作，深化工会党员干部的党风廉政建设，加快工会信息化、网络化建设，为工会工作可持续发展打下扎实基础。确保工会大发展，职工得实惠。

（江苏省灌南县总工会   花红斌 徐能如   报送）