灌南县总工会认真学习省市总的要求，针对新形势下劳模的新需求，为劳模宣传，为劳模鼓与呼，为职工学有榜样，让劳模有施展的舞台，有展示才华的机会，不断强化劳模示范引领作用，“四个强化”服务劳模更到位。

强化劳模宣传活动。开展劳模宣传月活动，在市主要新闻媒体宣传劳模人物14名，宣传各级劳动模范主要工作及突出业绩报道15篇。开展劳模“四进”活动，举办劳模先进事迹报告会8场。举办劳模座谈会四次，让劳模精神真正成为职工学习的正能量。

强化劳模服务模式。为认真学习习近平总书记在劳模座谈会上讲话精神，在深入调研的基础上，县总创新开展劳模分片调查、情况有档案，分类管理、服务有侧重，分级联系、关爱有机制，分点建室、引领有载体，分项扶助、常年有关爱，分头宣传、行行有标兵的“六分六有”精细化服务模式，初步实现了劳模服务工作由常规性向创新性转变、由管理型向服务型转变、由集约化向精细化转变，充分引领在职劳模岗位建功立业，发挥离退休劳模的余热为经济社会建设献计出力，帮扶老弱病残劳模促进社会和谐稳定。

强化劳模助困活动。为解决企业困难劳模无力缴纳社会保险费的难题，县总探索实施困难劳模“助保工程”，全年共为企业16名困难劳模实施“爱心助保”，支出“爱心助保”资金近5万余元。劳模有需要，工会就服务。

强化劳模创新工作室建设。在原有劳模创新工作室的基础上再建四个，建立劳模服务站。原来提档升级，新建标准提高，真正发挥劳模创新工作的作用，充分发挥劳模示范引领作用。把劳模创新工作室由纸质化向电子化转变，有观赏化向功能化转变，由粗放化向精细化转变。

（江苏省灌南县总工会 花红斌 徐能如 报送）