灌南县总工会认真落实省市总文件精神和要求，认真研讨当前职工实际，为党政分忧，为职工分担，“五强化”促进职工创业创新富民增收行动计划，

强化领导 专人负责。成立了以主席为组长，副主席任办公室主任的组织机构，相关部室负责人为成员的创业创新、增收致富工作领导小组，确保职工创业创新富民增收行动计划收到实效。

强化培训 促进创业。今年计划与灌南中专合作，举办电子商务培训班5期，培训电商创业人员300人以上。主要分基础入门班，网店提升班和理念普及班。通过这三种类型的培训，不断壮大我县专业电商人才队伍，引导帮助更多的青年通过电子商务这一产业实现就业创业。计划与人社部门合作举办全县电子商务创业人才大赛，鼓励高校学生和市民从事电子商务创业致富。召开灌南县自主创业者事迹报告会，表彰10名创业者，以此带动更多下岗失业人员、返乡农民工实现就业。

强化引领  促进创新。紧紧围绕全县重大基础设施、重大工程建设步伐，动员组织职工积极投身10个以上重点工程竞赛和岗位创优、技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，让企业增效、职工增收，更好地保护、调动和发挥职工群众的积极性。在全县各行各业培养选树10名具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“灌南工匠”，并通过“十佳金点子、十佳创新成果、十佳操作法”评选表彰活动，使广大职工敢创新、善创新成为企业做强、产业升级的关键支撑。全年举办20个以上工种职工职业技能竞赛活动。

强化协商  增加收入。按照在全县所有建会企业普遍开展工资集体协商工作的要求，进一步加大企业签订合同的履约率。在推行化工行业、食用菌行业“职工工龄工资”制度成功经验的基础上，向服装、机械等行业进行推广。

强化资助 普惠职工。资助100名以上困难职工子女完成高等教育学业，帮扶城镇困难职工再就业1000人次以上，资助50名以上下岗失业人员、返乡农民工自主创业。分组分片开展走访困难职工家庭，摸准困难职工实情，做实建档立卡工作，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，做好对300户特困职工进行日常救助和走访慰问工作。

（江苏省灌南县总工会  花红斌  徐能如  报送）