灌南县总工会认真谋划近期工作，结合双城同创、“热爱灌南 奉献家乡”主题行动，联合各级工会坚持在深化改革、促进发展中扎实推进工会工作，积极进取，强化职工劳动竞赛立功竞赛蓬勃开展。

强化劳动竞赛，提升职工创新意识。一是联合县交运、住建、水利等单位组织24个单位、2万多名职工、16个工程（项目）参加“建功立业十三五、沿海开发争一流”重点工程立功竞赛启动仪式，着力开展“工人先锋号”、“节能增效”、“节能减排工人行动”等一批群众性经济技术创新活动。二是会同有关部门到全县9个重点工程项目工地进行全程跟踪指导，对县级重点工程立功竞赛中涌现出来的优秀单位和先进个人给予表彰与物质奖励。三是县第一人民医院、硕项湖饮用水源地、新港大道二期、民生桥等一批重大民生工程劳动竞赛活动声势浩大、影响广泛，成为全县职工大开发、大建设的主战场。

强化引领作用，提升职工整体素质。一是以县政府下发《关于举办灌南县第三届职工技能大赛的通知》、《关于在全县建立“首席员工”评选制度的意见》文件精神，举行了启动仪式，全县累计举办瓦工、移动营业员、草绳编织等43个项目（工种）职工技能竞赛活动，涉及参赛职工2、6万余人。二是11月份，召开县第三届职工技能大赛总结表彰会，对技能竞赛中各行业涌现出来的42个工种“首席员工”“技术能手”“技能标兵”颁发证书，同时给予物质与精神奖励，并评选首批“灌南工匠”，寻找灌南“十大最美职”。三是深入开展“创争树”主题教育活动，全县新增创建单位80家，创建学习型示范点26个，创建市级职工书屋示范点12家。灌南驻杭流动党委书记、工会主席邵中国被选为十九大代表候选人。

强化劳模服务管理，放大劳模精神效应。一是全县新增劳模创新工作室10个，节能减排、农技传帮和健康保健4个劳模服务分队开展岗位创新、建言献策、名师带徒等志愿服务活动3次。二是为市级以上企业劳模缴纳医疗保险、津贴补贴人员达28人次，涉及劳模经费8.5万元，补发3名省劳模工资3.2万元；评选推荐市劳模25名，省五一劳动奖章、工人先锋号各2个，市“工人先锋号”8个、五一劳动奖状3个、奖章6个。三是以“六分六有”为载体，创新劳模精细化服务模式，有力推动了劳模管理工作的健康发展。县总采取问卷调查、电话访谈和上门走访相结合的形式，对全县市级以上劳模和先进工作者开展普查，现有各级劳模和先进生产（工作）者246名。通过对劳模信息采集，分为“示范引领”“帮扶救助”和“疏导关怀”三类建档，全面引领在职劳模岗位建功立业，帮扶困难劳模促进社会稳定，发挥退休劳模余热，为经济社会发展献计出力。（花红斌 报送）