灌南县总工会认真学习习总书记讲话精神，不断探索新形势下工会服务能力，扎扎实实为职工开展全方位多层次的服务项目，不怕麻烦不厌其烦，“五个提升”打造服务职工升级版。

技能竞赛提升职工榜样引领。广泛开展送温暖、金秋助学、农民工平安返乡等活动，推动落实农民工“同城待遇”，努力推动解决农民工在住房、子女就学、社会保险等方面的问题。以创建“工人先锋号”为载体，着力组织开展以“提高职业技能，增强适应能力”、创建“首席员工示范点”和“劳模创新工作室”为主要内容的职工劳动竞赛活动。在全县各行各业组织开展“灌南工匠”技能大赛，培养选树10名具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“灌南工匠”。让劳模，灌南工匠充分发挥引领作用。

心理咨询提升职工耐挫能力。继续在园区企业推进工会职工心理服务体系，办好职工心理咨询室，深入基层开办心理咨询讲座，帮助职工提高适应社会能力和自我调适能力，满足职工多元化、多层次需求。在有关规模企业、部分民营企业建立心理咨询服务站，开展心理辅导、广场咨询活动8次，不断调适广大职工心理素质。

创业就业提升职工幸福指数。积极推进“培训促进就业创业服务计划”，主动争取承接政府就业培训等公共服务项目，以城镇下岗失业人员、新生代农民工、困难职工家庭高校毕业生为重点，深入开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、“技能培训促就业行动”等活动。年内计划举办工会干部新知识、就业培训、法律培训、维权帮扶、女工保护等各类培训班19期，预计受培训达21000人次。

精准帮扶提升职工生存能力。高度关注和积极参与政府保障和改善民生各项政策的制定并推动贯彻落实，让工会的保障工作最大限度地融入政府民生工程。各园区及规模企业帮扶站建成率达95%，培育帮扶服务中心示范单位8家；举行全县困难职工自主创业和特困大学生进入高等院校资助仪式，现场对35名创业者、150名特困大学生给予一次性帮扶资金每人2000元。不仅授人以鱼而且教人以渔，通过精准帮扶，让职工学会创业，学会就业，学会生存。 

普惠服务提升职工生活质量。大力推动完善城市最低工资标准、最低生活保障标准和救助标准的逐年增长机制，联合职能部门建立惠民帮扶服务体系的长效机制，维护困难职工群体的切实权益。春节期间，会同全县各级党政慰问困难及特困职工1627人，发放救助金达80多万元，积极做好对全县356户特困职工证的核发工作。解决企业困难劳模无力缴纳社会保险费的难题，县总探索实施困难劳模“助保工程”，为企业16名困难劳模实施“爱心助保”。运用互联网+，积极推进工会服务卡发放工作，不断提升工会普惠服务，能力提升职工生活质量。

（江苏省灌南县总工会  花红斌 徐能如  报送 ）