灌南县总针对工会职能不断加大及职工需求不断提升的实际，深入一线调查研究，走进职工倾听呼声，面对实际不断创新，想职工所想，思职工所需，解职工所难，不断强化帮扶工作机制，“三强化”推进帮扶工作制度化。

强化帮扶服务职工力度，推进普惠制度化。大力推进职工“普惠制”服务，灌南县职工会员服务卡，为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供更为方便快捷的优惠服务。积极争取党政的重视，在加强县、乡镇（系统）、企业工会三级帮扶规范化建设的同时，确保在人、财、物等方面给予大力支持。不断探索新形势下帮扶工作实际，不断完善帮扶工作机制，推进普惠工作制度化。

强化帮扶资源整合力度，推进信息共享化。目前，困难职工问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂、解决起来难度较大，需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。我们将不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持。同时帮扶中心与工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度，形成合力，共同帮扶困难职工。强化帮扶资源整合力度，推进信息共享化。

强化帮扶中心规范力度，推进建设规范化。在全面开展生活救助、医疗救助、金秋助学、法律援助等帮扶工作的同时，积极拓展帮扶方式，提高帮扶工作实效。同时，要加强对帮扶中心的组织领导，定期研究帮扶中心工作，对职工群众遇到的热点、难点问题及时进行研究，提出解决的办法和意见。不断强化基层单位帮扶中心建设，推进建设规范化，真正让党政放心，职工满意，工会展示形象。

（江苏省灌南县总工会   花红斌   报送）