灌南县总工会针对当前工会工作的实际，认真落实省市总有关文件要求，为职工着想，帮职工谋划，替职工考虑，延伸服务范围，“四化”为困难职工服务打通最后一公里。

规范化建设为服务提供保障。县总及全县基层工会职工服务中心提档升级，专人服务，完善帮扶方式，提高帮扶水平，保证全县工会服务中心规范化建设工作落到实处。

精准化培训为就业提供保障。积极推进“培训促进就业创业服务计划”，召开全县困难职工、农民工自主创业会议，形成资助百名职工创业、带动万名职工就业的良好创业氛围。同时，与县有关单位合作，套餐化运作，自助餐式选择，举办电子商务、月嫂、家政、电焊、培训班8期，培训返乡农民工、下岗失业创业人员1000人以上。培训突出需要和精准，确保职工需要什么，培训什么，培训什么，效果最佳。

合理化慰问为职工提供保障。积极做好2017年中秋、春节期间全县特困及困难职工走访慰问“送温暖”工作及平时困难职工救助工程，全力做好特困、困难职工申报、审核和救助工作，努力将救助帮困实事工程打造成职工和政府放心、满意工程。

公开化评选为学习提供榜样。以创建“工人先锋号”为载体，着力组织开展以“提高职业技能，增强适应能力”、创建“首席员工示范点”和“劳模创新工作室”为主要内容的职工劳动竞赛活动。在全县各行各业组织公开、公平、公正开展“灌南工匠”技能大赛，培养选树10名具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“灌南工匠”。让全县职工干有标兵，学有榜样。

（江苏省灌南县总工会  花红斌  徐能如  报送）