灌南县总工会认真研讨近几年创新工作的项目，梳理创新工作的有关实际，认真查找不足，扎扎实实做好回头看工作，确保五项创新工作不停步。

千里维权大篷车工作不停步。继续做好农民工“三服务”工作，继续联合杭州下城区等工会做好共建共管工作。首先，服务老乡，确保输杭农民工入会全覆盖。按照“哪里有农民工，工会就组建到哪里”的要求，建立与杭州下城区共建共管的流动工会，新发展物流、物业、餐饮、建筑、家庭服务业、零散务工会员3986人，让农民工拥有自己的“家”。其次，服务他乡，引导输杭农民工当好新市民。 按照“哪里有农民工，工会就服务到哪里”的要求，大力提升农民工整体素质。灌南县输杭流动工会相继成立了“七叔”贴心服务队、居家养老服务队、抢险服务队等志愿服务组织，先后有158人被所在单位评比为先进工作者。10年来，灌南在杭州的20000多名务工人员中，没有发生一起刑事案件。第三，服务家乡，推动输杭农民工回流凤还巢。按照“哪里有农民工，工会作用就发挥到哪里”的要求，输杭工会引领优秀能人回流反哺、支持家乡建设、服务家乡发展。继续做好维权听证有关工作，2017年7月12日《工人日报》二版头条刊登我县维权听证经验。

工资协商作用不停步。实施“工龄工资”制度，体现了企业尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神，从而降低职工流动率，生产进一步稳定，新老职工也显现出了对企业的强烈认同感和归属感，最终为达到企业与职工双赢的和谐局面。实行工龄工资，有利于树立公司以人为本的社会形象，有利于增加员工的归属感和凝聚力，有利于留住经验丰富的老员工，有利于全面评价员工的贡献度，有利于实现行业带动效应。 

约谈企业主工作不停步。按照有利于促进企业发展，维护职工利益；有利于建立企业利益共同体，在共建中共享，在共享中共建；有利于破解工会工作诸多难题的要求，进一步延伸服务工作触角，创新建立了“约谈企业主制度”。“约谈企业主制度”分为：服务式约谈，即县总工会、各乡镇、园区工会领导结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入到企业与企业主进行动之以情、晓知以理、示之以法的约谈；邀请式约谈，即针对出现的问题，发送《约谈通知书》，邀企业主到“家”进行谈“家事”、议“家规”的约谈；联动式约谈，即邀请人社、安监、卫生、工商联、经信委等部门人员，对企业主进行法规宣传、工作交流、说服帮助、敦促整改的约谈。

“ZG3520”劳保工作不停步。“ZG”是指“职工”的汉语拼音第一个字母的缩写。“3”是指3个劳动保护体系，即一是作为企业对职工应该提供哪些劳动保护措施；二是作为职工本身应该做好哪些劳动保护工作；三是企业对社会环境应该承担哪些责任和义务。“5”是指三个体系中每个体系应做好的五项工作。“2”是指企业负责人（管理人员）和职工日常对劳动保护工作应知应会的2张明白表。“0”是指通过实施劳动保护体系，成功实现零事故的安全生产良好局面。通过ZG3520劳保新体系的推行，企业一方面增加设备投入，改善了职工劳动环境；另一方面，调动了职工自我保护意识的积极性，日常的防范措施更加缜密，职工的身心健康得到最大程度的保护。几年来，园区企业先后成功完成技术创新项目180多项，为企业新增经济效益近亿元。作为回报，职工的综合收入也增长了14%以上。近年来，全国总工会劳保二处、省市总领导就化工园区推行ZG3520劳保体系工作进行多次调研，调研组采取听汇报、现场察看等形式，详细了解园区劳保体系开展情况，充分肯定了我县劳动保护工作的创新做法。

农民工工资“三三三”预警机制不停步。“三三三”欠薪防控体系是指：三早联动，早安排、早介入、早发现；三金并用，农民工工资支付保证金、工资清欠应急周转金、欠薪投诉举报奖励金；三项制度，农民工权益告知、工资实名发放、工程竣工验收前农民工工资公告制度。首先，完善农民工工资支付保证金。在建筑领域全面推行农民工工资保证金制度，由建设单位在项目开工前按工程总造价的1%提计向住建局建管处缴纳，划入指定的保证金专户，对未交纳工资保证金的，一律不予办理施工许可证。其次，建立工资清欠应急周转金。县级财政设立欠薪应急周转金1000万元，重点用于解决欠薪突发性群体事件。对因工资被拖欠出现暂时性生活困难的农民工,县财政给予临时救助。第三，设立欠薪投诉举报奖励金。建立健全欠薪报告制度，发挥工会法律援助中心、“12351”职工维权热线作用，在住建局网站公布举报投诉电话，确保举报渠道24小时畅通。同时，建立农民工权益告知制度、首推农民工工资实名发放制度和工程验收前农民工工资公告等三项制度，仅去年以来，各检查小组对全县44家在建工程开展了5次农民工工资大检查，协调处理农民工工资方面的投诉80余起，涉及农民工700多人，兑现农民工工资款额600多万元，农民工工资清欠结案率100%。通过严格检查，对用人单位依法提出要求，明确其应承担的责任，规范了其用工行为，有效遏制了拖欠农民工工资案件的上升势头，维护了农民工的合法权益，确保了社会的和谐稳定。

（江苏省灌南县总工会  花红斌 徐能如  报送）