近日灌南县总工会根据2017年安康杯“安全培训提素质、班组管理强基础”的主题，联合有关单位组织人员分成五组，扎实开展“安康杯”竞赛回头看活动，促进企业安全生产，保护职工安全权益。

一张表格，查看班组管理基础情况。企业运行必须注重班组管理，班组的管理实而任务重。班组直接处于安全生产第一线，既要搞好班组生产系统管理、民主管理和思想政治工作，又要按质按量按时完成所承担的繁重的生产任务。因此，班组管理应从实际出发，干实事，想实招，说实话，亮实数，指挥生产要求实，实行按劳分配要求实，做思想政治工作要求实，安全工作求细，这样才能真正建立班组管理基础。本次查看了146个优秀班组的情况并将优秀班组经验汇编成册以便推广。

一家不少，查看企业安全生产培训。了解企业安全生产培训开展的实际状态。我县共组织企业职工安全生产知识培训4.8万人，加强了对各级工会劳动保护干部和广大农民工安全生产知识的培训；邀请了省市劳动保护法律专家，来我县有关企业举办劳动保护监督检查员培训班，联合安监局深入园区举办安全生产法律讲座，提高各级工会劳动保护干部依法维权水平，增强广大职工的安全生产权利义务意识。培训意识生产力，培训效果明显。通过培训，我县职工安全随手拍，检查安全隐患活动得到了职工的广泛参与。

一家不漏，查看职工安全意识情况。了解基层工会企业开展“安全在我心中”职工安全文化活动开展情况。通过创新开展职工安全文化活动，以特有的形式反映职工身边的人、身边的事和曾经有过的血的教训，使职工在潜移默化中得到启发，受到教育，激发广大职工参与企业安全管理的积极性、主动性和能动性，产生“群防、群控、群治”的凝聚力和向心力，营造和谐发展、安全发展的良好氛围。

一把尺子，查看企业安全创新机制。随着供给侧结构性改革的深入，企业创新非常必要。基层工会、园区、企业配合政府推动“1+3”安全监控工作体系的普及，坚持事故预防与职业危害防治双轨运作，坚持发挥企业安全生产责任主体和职工安全生产行为主体的积极作用，创新工作思路、加强机制建设、夯实工作基础，构筑依法维护职工劳动安全与健康的坚固屏障。安全队伍不断健全，安全经费不断增加，安全创新如火如荼，安全意识不断增强，职工幸福指数不断提升。

一个标准，查看劳动保护创建情况。了解企业劳动保护创建覆盖情况，促进职工劳保工作不断升华。深化“劳动保护合格、优秀、示范工会”创建活动。确保99%以上的生产型规模企业，50-100人企业劳保合格工会达90%达到“合格工会”创建标准，力争创建省级劳保“示范工会”，确保市级劳保“示范工会”创建达标。积极开展安全合格班组创建达标活动，重点检查化工、冶金、船舶、电力及规模以上企业开展情况，探索加强与改进班组建设的新方式与途径，推动班组建设工作不断迈上新台阶。

(江苏省灌南县总工会 花红斌  报送)