灌南县总工会按照全总、省市总困难职工帮扶专项资金管理使用的有关规定，认真谋划，扎实推进，为职工着想。2016年困难职工日常生活救助158人，发放26.39万元；医疗救助55人，发放11万元；金秋助学95人,发放11.4万元；自主创业25人，发放5万元；购买慰问品5.5万元；慰问杭州灌南籍农民工20人，发放1万元；组织一线职工疗休养12.46万元。到位的工作赢得了职工的好评。

强化帮扶服务力度。大力推进职工“普惠制”服务，推出灌南县职工会员服务卡，为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供更为方便快捷的优惠服务。要积极争取党政的重视，在加强县、乡镇（系统）、企业工会三级帮扶规范化建设的同时，确保在人、财、物等方面给予大力支持。

强化帮扶资源整合。目前，困难职工问题涉及的人数多、范围广、工作领域宽、政策性强、原因复杂、解决起来难度较大，需要动员社会方方面面的力量齐抓共管。灌南县总工会不断拓宽与政府有关部门协调解决困难职工问题的渠道，建立定期联系、沟通和共同解决问题的制度，积极争取有关方面的政策支持、资金支持、信息支持。同时帮扶中心与工会各部门之间，也要建立相应的工作协调制度，形成合力，共同帮扶困难职工。

强化帮扶规范化建设。在全面开展生活救助、医疗救助、金秋助学、法律援助等帮扶工作的同时，积极拓展帮扶方式，提高帮扶工作实效。同时，要加强对帮扶中心的组织领导，定期研究帮扶中心工作，对职工群众遇到的热点、难点问题及时进行研究，提出解决的办法和意见。

（江苏省灌南县总工会 花红斌 徐能如 报送）