为进一步提升各县区工会调处劳动人事争议的能力水平，依法公正处理劳动争议，及时化解劳动纠纷，促进和谐劳动关系和社会稳定，9月8日上午，市总第34期劳动争议仲裁调解巡回观摩会在灌南县经济开发区召开。来自市县区及园区企业工会20多人参加了庭审观摩。由县劳动仲裁院和工会法工部联合组成合议庭，当庭审理并成功调解了一起职工医疗费和医疗期工资案件，为申请人讨回各项费用2.6万元。

此次庭审的案件是一起企业方未按照相关规定依法为职缴纳医保和医疗期未发放工人工资的赔偿问题。庭审从核对当事人身份、宣布仲裁庭纪律、告知当事人权利义务、仲裁庭调查、举证、质证、仲裁庭辩论、仲裁庭调解，均严格按照《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定进行，整个庭审程序合法规范。调解员通过宣讲法律、说服教育，消除了双方的对立情绪，最终双方都同意接受仲裁庭的调解。

庭审结束后，市总法工部易部长对案件和庭审工作进行了具体的点评并分析了案件的争议焦点，要求用人单位和职工今后都要严格执行劳动法的有关规定，注意严格依法办事，切实保护劳动者的合法权益。本次活动让参加观摩的工会领导干部和法律工作者们亲临现场，感受劳动争议调处的全过程，也为观摩者上了一场生动的法制教育课。

（灌南县总工会：朱俊宇）