灌南县总工会认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，服务职工、维护权益，围绕“两聚一高”新实践，多措并举认真谋划，新时代服务职工更贴心。

组建工作探索新路数。按照“会、站、家”一体化工作思路，整合服务资源，夯实工会基础，下半年再组建工会90家，突出新建企业、小微企业及工会联合会，真正让工会组织建起来、动起来、活起来。 

创业就业提供新平台。认真落实促进职工创业创新富民增收行动计划，全面实施服务职工创业就业、科技创新、技能提升、工资协商、解困脱困等“五大行动”。建立完善职工就业服务体系。以城镇失业人员、农民工、困难职工家庭子女等就业困难群体为重点，以培训促进就业、活动介绍就业、资金援助就业、创业带动就业。为每位创业者提供信息帮助，为新创业者每位提供3000元启动资金。联合有关部门，定期开岗位招聘、就业咨询，为创业就业职工提供及时信息，提供新平台。  

培训工作再迈新步伐。逐步建立“政府主导、工会主动、企业主体”的职工职业技能培训工作机制，加大对供给侧结构性改革中因去产能而关停并转的企业职工，农民工的技能培训力度。通过知识培训提供学习能力，提供技能大赛展示能力，通过论坛提供竞争对手，通过工匠、最美职工评选提供学习榜样。通过一系列丰富多彩、迫切需要的套餐培训真正让职工有获得感。

服务职工再添新项目。通过宣传，展示一线职工风采；通过评比，展示劳模形象；通过开展“安康·爱心驿站”建设、母婴室建设、文体活动、深化职工疗休养活动、相亲交友、心理健康辅导等系列关爱行动，推动形成崇尚劳动、尊重劳动的社会氛围；发放工会会员卡让职工真正得实惠，生活有帮助。通过学法用法等活动，让职工真正依法办事，做守法公民；通过实施工龄工资、民主管理及和谐劳动关系创建，让社会更和谐。

困难帮扶再展新风采。不断拓展帮扶内容，转变帮扶重点，由以保稳定为主，向稳定职工队伍、凝聚力量、构建和谐、共享成果方面提升。对困难职工再调查，对困难职工信息再完善，对困难职工提供到位全方位的服务，再迈向小康的大道上，不让一个职工掉队。

（江苏省灌南县总工会   花红斌  徐能如  报送）