根据市总工会和县委县政府下达2018年项目化管理责任的要求，全会人员坚持用发展的眼光看问题，不断加强学习，增强综合业务素质，提高可持续发展能力。

一是提升创新力。充分发挥机关每名同志创造性，工作中大胆开拓，探索新的工作方式、工作手段，要求各部室每年至少有一项工作在市以上工会创造出新的经验。

二是提升服务力。把服务基层工会和广大职工作为衡量工作绩效的标尺，通过加强政治业务学习，不断提高自身驾驭工作的整体能力和水平，要求机关全体同志全年为企业职工化解矛盾纠纷、帮助企业在发展中遇到的困难和问题不少于2件。

三是提升配合力。按照县总年初确定“高起点定位、高目标追求、高强度推进”的发展要求，树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的观念，使全体人员进一步明确目标，摆正位置，相互理解，相互支持，形成工作合力。

四是提升维权力。把为广大职工群众服务、全力维护他们的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点，切实为广大职工做好事、办实事、解难事，确保每个工作环节高质量、高标准运行。（于通军）