今年以来，灌南县总以改革创新为动力，深入实施聚力建功、和谐创建、普惠服务、固本强基“四大行动”，为推动工会工作持续发展提供坚强保障。

一是开展建功立业行动。深化劳动立功竞赛活动，围绕重点工程、重大项目、产业升级和技改项目建设，广泛开展职工创新成果评选活动，进一步激发广大职工劳动热情和创造活力。围绕企业的难点、重点、关节点，广泛开展创新、优质服务、班组创先争优、专题合理化建议、安全生产等竞赛活动，鼓励职工岗位创造、岗位成才。广泛开展职工技术培训、练兵比武、技能晋级、学历提升等活动，全年培训1000人次以上，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的高素质职工队伍，为产业强县提供人才支撑。

二是开展建会建家行动。有计划分步骤地推进工会组建工作，实现企业工会组建和职工入会全覆盖，在生产经营正常、职工队伍稳定的规模以上企业中提升工会组织功能，完善组织配套、制度配套、阵地配套、保障配套；轮训100名基层工会主席，建设10个非公企业党工会工作示范点和10个职工之家，在硬件上达到“四有”，有工会办公室、有职工书屋、有职工服务窗口、有文体活动阵地。

三开展权益保障行动。通过各种形式的职业培训，重点帮助困难职工、零就业家庭、农民工实现就业再就业；进一步加强职工服务中心建设，建立帮扶困难职工的送温暖长效机制，努力把党和政府的关怀和温暖送到困难职工的心坎上；全面推进“农民工援助行动”，通过开展就业培训、维权服务、生活帮扶等措施，对农民工实施援助，2018年将组织农民工就业培训1000人次，实施就业帮扶600人次，提供维权服务、困难救助200人次。

四是开展和谐创建行动。积极推进全县和谐劳动关系企业创建，启动“工资集体协商推进月”活动，大力推动《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的落实，积极推进集体合同、工资专项集体合同的签订；充分发挥工会维权热线“12351”、法律援助团、劳动关系三方协调机制等作用，维护职工合法权益；进一步推进企业民主管理工作，重点推动职代会、厂务公开等工作的深入，认真落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，规范企业民主管理；开展“全家安全总动员”活动，积极推行职业危害源头“监控法”，加强职工安全文化建设，推进职工生产安全保护工作。（ 于通军）