灌南县总工会认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实落实省市总要求，以改革为契机，夯实基层基础，补齐补强“短板”，强化网上工会建设，“四个加快”聚焦改革激发活力。

认真研讨，注重实效，加快工会改革步伐。贯彻落实中央、省市委关于群团组织改革的决策部署，围绕省市工会改革要求，以保持和增强政治性、先进性、群众性“三性”这条主线，坚持问题导向，强化改革意识，坚决克服机关化、行政化、贵族化、娱乐化“四化”现象，突出改革的重点任务，改革和完善工会的组织体制、管理模式、运行机制，创新工作理念，改进服务职工、服务基层的方式方法，强化对基层工会工作的保障和指导，强化联系服务职工的意识、能力、效果。2018年，县总工会将在县委和市总工会领导下，结合自身实际，跟进对接上级工会的改革思路和举措，落实具体改革方案，将工会改革向纵深推进、改革成果向基层延伸。

认真应对，注重舆情，加快网上工会建设。认真做好县总“互联网+”工会服务平台建设，学习借鉴苏州、南京等兄弟单位的先进做法，关爱职工，关注职工需求，认真应对，注重舆情，职工在网上，工会就跟进，2018年举办工会互联网+培训四期，将工会创业就业服务、困难帮扶、法律援助、教育培训、入会建会、政策咨询、职工活动等工作在网上运行，使职工群众能够便捷地找到“网上职工之家”。继续做好会员信息收集、录入工作，不断提高会员信息的完整度、准确度，确保建成的工会会员实名制信息管理平台数据真实、分类准确、广泛覆盖。

认清形势，注重效果，加快工会组建速度。注重工会组建，夯实工会建设基础，强化工会联合会工作。巩固“农民工入会集中行动”成果，强化在非公企业、新社会组织、新兴领域和农民工群体中加大工会组建和职工入会力度，提高建会质量。与园区、乡镇、合作社通力合作，继续加强乡镇集中区、建筑项目、物流快递、餐饮住宿、家庭服务业及农业专业合作组织等重点区域及行业工会建设。适应产业聚集度越来越高、相近或相同行业区域向同一区域集中的实际，积极推进区域性行业性工会联合会建设，实现工会组织的二次覆盖。通过多种途径，真正让工会建起来，动起来，活起来，不断发挥工会在建设小康进程中的重要作用。

认定目标，注重培训，加快干部素质提升。坚持党管干部原则，按照省市工会改革要求，以强化基层工会干部队伍建设为核心，坚持重心下移，让工会力量配备、服务资源“减上补下”向基层倾斜，推动工会干部选优配强。按照建设“学习型、创新型、服务型”干部队伍要求，继续实施工会干部素质提升工程，把理想信念、党性教育、依法履职能力作为工会干部教育培训主课，引导工会干部加强学习、增强本领、走在前列，成为听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”。 （花红斌 徐能如 ）