灌南县总工会紧紧抓住工会发展的大好机遇，强化组建，抓好基层、打牢基础，以改革为契机，切实推动改革创新，着力补强弱项短板，夯实基层打牢基础，以组建工作激发工会接地气、树形象，不断焕发工会组织新活力。

打开新局面，推动组建广覆盖。深化“强基层、补短板、增活力”行动，推动工会组建向新产业新领域延伸，着力攻克“两新”组织建会难点，坚持以农民工为重点入会对象，着力攻克零散、流动就业人员入会难题。指导和推动区域（行业）工会联合会完善组织体系、明确工作职责、规范工作机制、强化保障措施，以一体化推进、区域化覆盖、网格化管理措施，实现对中小微企业的组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖。探索会员管理新思路、新模式，开展“会员评家”活动，充分调动职工群众加入工会组织、参与工会活动的积极性。

建设规范化，提升建家高质量。深化县域基层工会规范化建设，推动乡镇、园区工会逐步建立总工会，规范基层工会选举工作，健全完善会员（代表）大会、会员评家等制度，进一步提升职工之家建设质量、水平和成效。实施职工之家建设品牌培育工程，指导基层工会建立职工之家、职工小家红旗单位培育点制度，采取分工负责、定点联系、跟踪指导等措施和方式，打造特色品牌，选树和培育面上可推广、基层可借鉴的先进典型。深化“联手兴家”活动，组织10家省级以上模范职工之家单位与新建工会结对共进，带动新建工会尽快达到合格职工之家标准。

适应新时代，激发内在新活力。牢牢把握工会改革的正确方向，紧紧围绕增“三性”、去“四化”的改革主线，进一步转职能、转方式、转作风。按照省市总工会的要求，稳步推进工会改革，按序时进度逐一抓好县总工会改革实施方案具体任务的推进落实。提高领导机构中职工代表比例，将劳模、一线职工和基层工会工作者在县总工会委员、常委中的比例分别提高至40%、20%左右。着力推动工会改革向系统拓展、向基层延伸，坚持以上带下、协同联动，加强对乡镇、系统、园区等基层工会改革的指导，确保县总工会在今年年底前完成改革任务。

（花红斌  徐能如 报送）