灌南县总工会认真研讨新形势下工会工作的实际，不断创新，提升工会工作站位；不断强化自身建设，提升工会工作形象，真正发挥工会桥梁纽带作用，是桥梁就要实担当，是纽带就要真联系，关注民生，再展工会人新智慧。

和谐企业创建计划周密推进有序。以县政府名义召开全县和谐劳动关系创建工作推进会，回顾总结全县创建和谐劳动关系企业工作成果，县供电公司、农商银行等20家企业受到市级表彰，江苏汤沟两相和酒业、县供电公司分别介绍企业职代会和创建和谐劳动关系企业工作经验。积极推进厂务公开民主管理工作，培育市级职代会规范化建设示范单位4家。灌南县总工会推行厂务公开“四议两公开”工作法在省总民主管理创新创优实践会上作交流发言。同时，县总被省厂务公开领导小组评为“全省推动厂务公开民主管理工作先进单位”。

职工经济权益有条不紊保障有力。为深入贯彻落实省政府“富民增收33条政策”以及《连云港市企业工资集体协商暂行办法》，召开县劳动关系协调委工作会议3次，培树工资集体协商三星级企业8家。下发《关于开展2018年度工资集体协商“冬春要约行动”的通知》和《活动方案》等文件，全力推进全县工资集体协商工作。计划全县各类企业签订工资专项集体合同的186份，行业性、区域性工资专项集体合同 48份，覆盖企业 900 余家。

劳资矛盾纠纷未雨绸缪化解有效。着力开展“七五”职工普法活动，承办市总第34期劳动人事争议调解仲裁巡回观摩和开展阳光法律援助志愿者送法进校园（张店小学）活动，举办基层工会法律干部、法律志愿者培训班6期400多人；开展广场普法宣传活动，接待职工来电来访咨询131人次，发放宣传资料5000余份；全年受理援助、仲裁调解案件8件，调解结案7件，裁决结案5件。5月份，灌南县总工会千里维权大篷车再赴杭州，与杭州下城区总工会联合开展了农民工入会情况调研、签订共建共管协议、法律维权咨询会，召开农民工座谈会、聘请法律维权信息员、慰问困难农民工、以及举办“融入杭州城、当好新市民”宣传员培训暨“热爱灌南 奉献家乡”主题等“七个一”系列活动，受到了广大外出务工人员的普遍好评。市总工会到我县调研职工维权状况，对经济开发区和汤沟两相和有限公司维护职工权益的特色做法给予了充分肯定。

职工劳动保护抓细抓牢规范有效。组织422家企事业单位涉及万名职工参与“安康杯”竞赛活动，联合县安监局等单位组织开展举行职工安全生产知识竞赛和“安全生产月”宣传咨询活动，累计发放工会劳动保护手册、安全生产知识问答等资料1600多份。购买夏季防暑降温物资22万元，慰问环卫工、交警、企业生产一线职工11800人。继续做好新《安全生产法》和企业“1+3”安全监控体系建设，完成创建县级劳动保护合格班组15家。按照有固定场所，有供水条件，有座椅、茶几，有脸盆、毛巾香皂等必备物品设施的要求，联合县城管局兴建环卫工“安康驿站”3个。

困难职工扶贫全面覆盖实施有表。“两节”期间，会同全县各级党政慰问困难及特困职工、困难劳模1367人，救助金额达76万元，救助资金全部实名制发放。全县各级工会积极开展“金秋助学”活动，县总完成资助110名困难职工子女进入高等学院深造，发放助学金16.5万元。着力开展自主创业活动，对23名困难职工及返乡农民工发放创业资金6.9万元。积极完成城镇困难职工解困脱贫任务40户，组织150名企业一线职工参加市总“劳动最光荣”疗休养活动，做好对全县244户特困职工证的核发工作。

（江苏省灌南县总工会  花红斌  徐能如  报送）