灌南县总工会针对职工任务繁重，压力较大，工作疲劳，容易出现职业倦怠的实际情况，为职工着想，为职工分忧，为职工排难，为职工服务，多措并举为职工心理疏导提供帮助。

开设心理咨询室，让职工有地沟通。灌南县总工会在四大园区，12家规模以上企业开设心理咨询室，安排有心理资质的同志定期与职工沟通，让职工话有地方说，心理累有人知道，心理压力有人排解。2018年灌南县总工会将举行优秀职工心理咨询室评选，并筹集资金15万元为6个心理咨询室提档升级。

开设职工活动室，让职工有处发泄。会休息才会工作，有良好的心理、身体才能更好的工作。灌南县总工会以供电公司、汤沟两相和等企业职工活动室为引领标准，逐步在全县企业开设职工活动室，让职工有流汗的场所，有发泄的地方，定期不定期开展丰富多彩的职工文体活动，让职工以良好的心理投入到忙碌的工作中去。

开设职工培训处，让职工学会解压。灌南县总工会依托企业党群工作部和职工书屋开设职工培训处，每年根据职工需要开设职工培训12次以上，不断提升职工的素质，不断开拓职工的视野，不断调整职工的心理，让职工在培训中学会解压。

开设职工大讲堂，让职工互相交流。灌南县总工会上半年开设职工大讲堂5次，让劳模为职工讲课，让能人有展示舞台，让职工展示才华，让职工学有榜样，让职工互相交流。大讲堂结束后，开设职工小范围同类型沙龙，让职工真正有所得、有所学、有所悟。

（江苏省灌南县总工会  花红斌 徐能如  报送）