灌南县总工会认真落实省市总有关要求，走进职工，听取职工心声，根据县域职工实际，按照职工需要，贴心服务职工，百计千方不断提升职工素质。

开展读书活动，不断提升职工核心学习力。“腹有诗书气自华”，读书不能改变人的长度，一定能增加人的宽度。灌南县总工会结合职工书屋2018年已经举办和计划举办举办读书征文、知识竞赛、“我奉献我快乐”等读书活动。倡导职工每天读书2小时，每月读一本书，每年写一篇读书体会。通过读书，让职工和高尚的人对话，通过读书，让职工提升内涵素养，增强核心学习力。

开展技能大赛，不断提升职工岗位竞争力。灌南县总工会2018年举办第四届职工技能大赛，历时四个月时间，在全县25个赛场举行，涉及36个参赛项目，16000名职工参赛。本次竞赛活动中，将评选产生36名“灌南县技术工匠”、“技术能手”、“创新能手”。通过技能大赛，为职工提供展示舞台，进一步激发职工爱岗敬业的意识，提升职工的核心竞争力。

开展文体活动，不断提升职工生活幸福力。英国古典经济学家边沁认为，国民最大化幸福与快乐是人类的终极关怀，是人类追求的终极价值目标。灌南县总工会为了让职工有更多的幸福获得感，征求职工意见，每年举办20余次文化体育读书活动，让职工在繁忙的工作之余心有慰藉，通过活动凝聚人心，增强职工的生活幸福力。

开展评先评优，不断提升职工榜样号召力。灌南县总工会通过劳模、最美职工、发明创造、劳模创新工作室、规范民主管理、职工之家、工资协商等一系列规范公正评选工作，让企业干有样子、职工学有榜样。以评先评优提升职工榜样号召力。

开展经验论坛，不断提升职工沟通合作力。灌南县总工会定期不定期举办企业、职工经验论坛，让先进的更加先进，一般的迎头赶上。落后的奋起追赶。2018年上半年已举办企业厂务民主管理、工资协商、化工安全等论坛。职工“我为单位献一策”、“我奉献  我快乐”、“最美职工话工作”等论坛。通过经验论坛提升职工沟通合作力，受到企业职工的好评。

（灌南县总工会 花红斌 于通军 徐能如 报送）