灌南县总工会近期回顾总结半年工作，动真碰硬，不打和牌，不说好话，寻找差距补短板，责任到人快推进，突出重点抓组建，真心实意惠职工，“三打造三确保”推动组织建设再深入。

打造组建广覆盖，确保职工真正有娘家。深化“强基层、补短板、增活力”行动，推动工会组建向新产业新领域延伸，着力攻克“两新”组织建会难点，以农民工为重点入会对象，着力攻克零散、流动就业人员入会难题。指导和推动区域（行业）工会联合会完善组织体系、明确工作职责、规范工作机制、强化保障措施，以一体化推进、区域化覆盖、网格化管理措施，实现对中小微企业的组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖。探索会员管理新模式，开展“会员评家”活动，充分调动职工群众加入工会组织、参与工会活动的积极性。继续做好杭州、青岛等灌南籍农民工入会与维权工作，确保农民工不管在哪工作干什么工作都能入会，都能找到娘家。

打造网上工会快运行，确保工会真正活起来。认真落实《全省工会加强职工服务平台建设三年规划》，基本建成网络健全、阵地广泛、机制完善、手段多元、职工满意的服务工作体系。全面升级改造网上工会，制定《灌南县网上工会两年攻坚计划》，突出抓好网上服务项目开发，确保线下主要服务项目全部上网，为广大职工搭建更便捷、更顺畅、更高效的服务新通道。继续做好会员信息收集、录入工作，不断提高会员信息的完整度、准确度，确保建成的工会会员实名制信息管理平台数据真实、分类准确、广泛覆盖。

打造建家高质量，确保“娘家”真正有温暖。深化基层工会规范化建设，推动乡镇、园区工会逐步建立总工会，规范基层工会选举工作，健全完善会员（代表）大会、会员评家等制度，进一步提升职工之家建设质量、水平和成效。实施职工之家建设品牌培育工程，指导基层工会建立职工之家、职工小家红旗单位培育点制度，采取分工负责、定点联系、跟踪指导等措施和方式，打造特色品牌，选树和培育面上可推广、基层可借鉴的先进典型。深化“联手兴家”活动，组织10家省级以上模范职工之家单位与新建工会结对共进，带动新建工会尽快达到合格职工之家标准。持续开展职工喜闻乐见的文体读书活动，持续开展普惠帮扶活动，持续开展农民工学历提升行动，让工会会员特别是农民工会员有更多的获得感，有家的温暖。（花红斌 徐能如）