宣教工作是基层工会工作的重要组成部分，更是打造工会工作特色品牌的重要抓手。今年以来，灌南县总工会把宣教工作放在突出的位置抓紧抓实，搭建载体，树立品牌，工会工作跃上新的台阶。主要做法是：

一是突出主题宣教，增强干部职工政治定力。今年以来，我们在全系统广泛开展了“新时代·新思想·新征程”主题宣讲活动5次，近万名职工参加了中国工会十七大精神知识竞赛，举办了2期工会干部革命传统教育培训班。使广大职工和工会干部受到了深刻的革命传统教育，进一步以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。为了进一步加强主题宣传教育，我们还筹建了10万余元，购买近2万册图书，赠送给20家基层工会，鼓励和支持职工多读书、读好书，有效地加深了“职工书屋”和“学习型工会”建设。通过主题宣传教育，大大地提升了干部职工的政治定力。

二是突出典型宣教，增强先进模范感召力。今年以来，我们在全系统广泛开展了“中国梦·劳动美·幸福路”宣教活动。利用“五一”国际劳动节等几个关节点，加大典型的宣传教育力度。在灌南电视台、《灌南日报》、灌南V网通媒体设置“讲述新时代劳模故事，汇聚高质量发展力量”等专栏，对10名不同行业、不同层次的劳动模范先进人物开展广泛的同步宣传，在全县掀起崇尚劳动、学习劳模、争当先进的良好学习氛围。同时，我们还组织60余名干部职工赴开山岛学习王继才先进事迹，让劳模的事迹，先进的榜样感召我们每一名干部职工立足岗位，敬业奉献，争当先进。

三是突出素质宣教，增强基层组织执行力。强化基层工会组织的组建工作，今年以来，新组建了镇总工会5家，非公企业工会15家，行业工会1家，新发展会员3400余名。深化工资集体协商“集中要约行动”，强化职代会制度规范化建设。新增15家单位“劳动关系和谐企业”称号，培育5家民主管理规范化建设示范单位。在法院、人社局挂牌设立“职工法律援助站”。在健全基层工会组织的同时，我们充分发挥组织作用，加大工会干部培训力度。今年以来，累计在省总、市总、本级培训干部349人次，赴县内外素质拓展培训200多人次。同时，组织1.2万名职工开展安全生产、家政、护工护理等劳动技能竞赛活动，通过素质教育、技能培训，广大职工各项素质得到质的提升。

四是突出创建宣教，增强工会工作鲜活力。积极投身全市创建全国文明城市创建活动中去。4月下旬，县总召开了“创建文明城，工人在行动”动员会议，号召全县广大职工积极行动起来，支持创建、参与创建，成立了120余名各级模范先进、一线职工组成的“连工惠”文明创建志愿服务队，多次开展环境保护、城市管理、交通秩序等文明创建志愿活动，发放宣传资料万余份。为了深化创建实效，县总进一步加强“千里维权‘五心服务’大篷车”、“三三三”农民工欠薪防控预警机制、“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”、“工人先锋号”、重点工程立功竞赛等品牌建设，深入开展最美职工、模范职工之家等先进集体和个人评选表彰活动，广泛开展篮球、乒乓球、羽毛球、排舞等各类文体活动20余场次，积极组织职工参加“我眼中的港城之美”网络主题宣传活动，极大的提升了干部职工凝聚力，增强了工会工作的鲜活力。

五是突出媒体宣教，增强县域对外影响力。上半年，我们充分利用媒体资源，大力宣传工会特色工作，为围绕中心、服务大局宣传造势。县总密切与相关媒体加深合作交流，健全工会宣传队伍，建立宣传激励机制，推动工会宣传工作跃上新的平台。目前，在《工人日报》上稿5篇、《工会信息》上稿4篇、《江苏工人报》《江苏工运》上稿6篇，完成向市总报送信息80余篇（其中采用30余篇）。重点媒体用稿数量，总体用稿量在全市系统内名列前茅，在全省媒体宣传中有层次。有力有效的宣传，极大地增强了工会干部职工的荣誉感、自豪感，提升了灌南工会各项工作的知名度、美誉度，扩大了灌南对外软实力、影响力。（孟晔 周德平）